Половина казахстанских менеджеров считают себя трудоголиками

Трудоголики признаются, что сами в этом виноваты: 54% из них уверены в том, что нужно много работать, чтобы выживать. 17% трудоголиков называют основную причину своей классификации: непрерывные мысли о работе, где бы они не находились. 13% причислили себя к «любителям работы» вынужденно, так как не были в отпуске уже больше года. Для 6% указавших себя трудоголиками работать сутками – норма жизни.

Однако, для большинства респондентов семья и личная жизнь являются приоритетами. Только 12% опрошенных отметили, что работа для них важнее семьи и личной жизни. 27% из числа не нашедших в себе черт трудоголика уверяет, что четко разделяет границу между работой и другими аспектами своей жизни. Для четверти опрошенных работа является средством получения денег. 13% признались, что не перенапрягаются и выполняют не более того, что от них требуется.

Половина работающих казахстанцев считают трудоголизм скорее положительным явлением, чем отрицательным. При этом, 15% сотрудников никогда не работают в выходные дни. Такое же количество анкетируемых могут им позавидовать – 17% трудящихся регулярно проводит уикенды в своих компаниях. Пятая часть опрошенных призналась, что всего несколько раз в полгода посвящают законные выходные на решение производственных задач.