Когда отпуск лишь снится

И понятно, почему утром так не хочется вставать под душераздирающие звуки будильника, а днем тебе регулярно напоминают, что сдача очередного проекта была позавчера. И начальство не желает понимать, что твой мозговой аппарат просто переполнен мыслями об отдыхе, веселье, и отформатировать его может только отпуск. Чтобы получить одобрение на получение очередного оплачиваемого отпуска, уже хочется прислушаться к рекомендациям тех, на кого еще месяц назад не обращал внимания. По мнению медицинских работников, 21-24 дня - идеальное количество дней, чтобы организм восстановился от рабочих перегрузок и человек действительно соскучился по родному офису, как по любимой собаке. Но, зачастую большинство людей дробят отпуск и берут его частями на неделю, а может и две, чтобы хоть как-то на время сменить обстановку и получить заряд бодрости от летнего солнца. А вот всезнающие психологи вполне логично объясняют сие человеческое явление, утверждая, что именно летом организм расслабляется и ему кроме отдыха ничего не нужно. Но работать-то, надо! Самым лучшим способом заставить себя заняться делом, считается самомотивация. Это когда интерес к работе превыше всего (зарплаты, отдыха, премий и т.д.). Такое отношение скорее можно назвать жизненной позицией. В бизнесе подобное поведение присуще руководителям среднего и высшего звена, а также специалистам с высоким профессиональным уровнем. Среди рядовых сотрудников и рабочих оно встречается редко. Считается, что самомотивация приводит к обоюдному выигрышу и для сотрудника, и для организации, в которой он трудится. Например, pr-менеджер решил поменять специализацию и овладел технологиями разработки и продвижения сайтов. Новая работа поглотила его целиком, поэтому структура его мотивации абсолютно поменялась. Прибыль от первого реализованного проекта составила треть от предыдущего оклада. Однако это его не огорчило, а наоборот, вызвало желание работать дальше. Со временем уровень заработной платы стал расти. В данном случае мотиватором послужило удовольствие от занятий любимым делом. Хотя, иногда все же бывают случаи, когда далеко не все зависит от сотрудника. Катя, 27 лет: "В компании работаю третий год, и мне нравится, чем занимаюсь. Но за последние 8 месяцев в отделе сменилось три начальника. Поэтому постоянно возникают новые требования, работа стала раздражать, я совершаю порой глупые ошибки. Думаю уволиться, но не решаюсь - зарплата хорошая, да и не выплачен кредит за машину". В принципе этот вариант можно считать классическим, когда пропадает всякое желание заниматься делом. Постоянные перестановки и ротация кадров накаляют атмосферу в коллективе и лишают понимания целей. Со временем компания определится с начальником отдела, может быть и рабочий процесс наладится. Однако гарантии, что начальник будет полностью соответствовать ожиданиям подчиненных, нет. Значит, стоит вполне реально рассматривать возможность смены работы. Исходя из того, что ситуации все же бывают разные, а значит, этот вариант может устроить не каждого, рассмотрим иные подходы к уговариванию себя заняться делом. Возьмем, к примеру, случай, когда до отпуска остались считанные месяцы, ладно шучу, недели. В этом случае проще усадить себя за компьютер и работать над наискучнейшим проектом, или текстом, представляя, что через каких-то пару недель в это же время ты будешь плавать в океане/бассейне, а может и любоваться горным пейзажем, нет, лучше панорамой с Эйфелевой башни, или, на самый крайний случай, собирать урожай малины выращенной на даче. Главное в этот период лениво - расслабленной депрессии не взваливать на плечи новые проекты, принимать серьезные решения, ведь в случае чего именно это сможет разрушить воздушные замки предстоящего праздника. Да и брать перед отпуском большую нагрузку не разумно, ведь в таком случае первые дни отдыха вы не будете расставаться с подушкой, или, быть может, вообще останетесь в плену дивана и телевизора. Но даже, если вам это не грозит, не стоит забывать что накануне предстоящего отдыха стоит проверить, предупредить всех кто работает в вашей команде, быть может передать дела, оповестить партнеров и т.д. Чтобы в момент наслаждения отдыхом не зазвонил мобильный и кто-нибудь раздраженно-бешеным голосом не сообщил о том, что испортит весь отпуск, или даже прервет его. Следующий вариант трудно назвать работой, так как он граничит с отдыхом. Обычно к этому прибегают чуткие работодатели. Чтобы как-то совместить приятное с полезным некоторые компании в бархатный сезон отправляют сотрудников на курсы повышения квалификации на теплые берега Болгарии, или устраивают обучающие тренинги с выездом в санаторий, что тоже неплохо. Удобно или нет, каждый решает сам, хотя для трудоголика это самый лучший вариант отдыха. Но, за пределами офиса не всегда возможно заставить серое вещество работать в обычном режиме. Ведь приходится постоянно отвлекаться на то, что хочется посмотреть город, опробовать кулинарные изыски, закупить сувениры и т.д. Одним словом, предостаточно соблазнов, которые не дают сосредоточиться на работе, и единственным сдерживающим фактором в данном случае может сыграть чувство ответственности, которое, впрочем, может и покинуть на время своего хозяина. Куда проще обстоят дела у сотрудников больших и серьезных компаний, которые домой ходят только спать и менять одежду. Ведь без них не может жить начальство, клиенты, партнеры, серверы, кабели, контракты и т.д. Поэтому уговаривать себя заняться делом не составит труда, всегда есть люди, которые напомнят, подбодрят, быть может, и заставят. Но это не значит что у них все потеряно. В этом случае можно сказать и даже показать начальнику, как из-за перегрузок глаз дергается, руки трясутся, поэтому необходимо пройти курс лечения отдыхом. Или упомянуть, что отказ от отпуска вреден для психики, что человек просто "сгорает" на работе. Одним словом, применять любые методы для достижения желаемого отпуска. Самая тяжелая ситуация с теми любителями летнего отдыха, которым в этом году отпуск "не светит", ведь они только устроились на работу, или отгуляли свое время зимой. Специально для этой категории лиц хочется предложить следующие варианты внутреннего настроя на рабочий лад. Убедите себя, что вы не любите солнце. Да, что в нем может быть хорошего? Жарко, душно, все время хочется пить. А в офисе так хорошо, людей мало (все в отпуске), работают кондиционеры, скорость интернета хорошая, можно качать музыку столько, сколько хватит объема на жестком диске, администратор в Турции, так что некому ограничивать доступ к всемирной паутине. Если это не помогает, то можно попробовать представить себе, что от вашей работы зависит жизнь землян. Если вы не сдадите вовремя смету, то не будет построена новая АТС, значит, новый микрорайон останется без телефона и интернета, жители не смогут вызвать бригаду скорой помощи, или наряд милиции и из-за этого могут пострадать. Куда проще заставить себя работать, если это ваше хобби. Работа ради интереса -самый лучший способ забыть про выходные, праздники и отпуск. Чтобы уж действительно погрузиться в интересующий процесс, можно выйти с инициативой и самому сделать большой объем работы. Если повезет, за такие заслуги еще и премию дадут…