В ситуации разобрался корреспондент медиапортала Caravan.kz.
Как заявил на заседании правительства министр труда и соцзащиты населения Аскарбек Ертаев, поиск кандидатов уже ведёт искусственный интеллект. Теперь система сама ищет рабочие места для желающих трудиться - исходя из требований работодателей. А они бывают достаточно жёсткими.
Как это работает?
ИИ отбирает персонализированные вакансии и в регионе, где соискатель искал работу, и даже за его границами - по широкому списку. Человек получает ответ-уведомление через мобильные приложения от eGov и Enbek.kz. Дальше ему решать - работать в родной области или уезжать. Разумеется, выбор будет нелегким. С одной стороны, дОма и стены помогают, и родственники. С другой стороны, возможно, "там" и зарплата выше, и шанс обрести своё жильё на новом месте - тоже. Если, конечно, желания соискателя совпадут с требованиями работодателя.
Очевидно, придется собирать семейный курултай. Жители южных областей Казахстана неохотно покидают родные края. Тем более надолго. Проваленная госпрограмма переселения из южных трудоизбыточных областей в северные трудодефицитные в последние десять лет считается неудачной из-за многих факторов. В том числе коррупционных. И плохо прописанных дефиниций.
Ещё один важный аспект - насколько постоянным окажется это рабочее место для претендента? Если временное, год-два, то какой смысл начинать движения?
Справка "Каравана"
И вот новый подход. Помните известную притчу из Корана: "Если гора не идет к Магомету, то Магомет идет к горе". И он-таки пошёл! Пророк хотел доказать, что результат будет достигнут в любом случае - Он и Гора сблизятся.
Первый результат такого "сближения" нового проекта случился в июле в Павлодарской области. ИИ отправила людям 39 тысяч СМС с предложениями трудоустройства. Работу получили почти тысяча. Схема работает?
В сентябре эту схему отпилотят в Мангистауской области. А к концу года минтруда планирует завершить оцифровку бумажных документов - трудовых книжек, рекомендаций и т.д. для всей страны. Процесс пошёл?
Интересно, насколько меньше станет безработных в стране? Уже два десятка лет их армия колеблется от 4 до 5 процентов. Хоть в годы роста экономики, хоть в кризисные годы, эта цифра не менялась. Как будто ничего и не происходило в отечестве. При этом каждый год правительство заявляло, что в строй ввели десятки и сотни предприятий. Кто- то там до сих пор ещё работает?
Вопросы без ответов
Согласно сообщению минтруда РК, безработные казахстанцы могут бесплатно освоить новые профессии. "Во время учёбы участникам" (странное определение: ученики всё-таки учатся. А участники - участвуют. И в чем именно они участвуют?) выплачивают стипендию, компенсируют расходы на переезд и жильё. А тем, кто проходит подготовку и у будущего работодателя, еще и зарплату будут начислять.
Из официального релиза: "Учебный курс может длиться до шести месяцев. Записаться на него можно один раз в два года". При этом будущего специалиста "будут учить действительно востребованным навыкам с учётом заявок предприятий и ситуации на рынке труда конкретного региона".
А на какой срок рассчитан новый формат? А до этого 6 (шесть!) министерств почти 10 лет не понимали, как решить эту проблемы? Зарубежный опыт, в частности корейский - не подсказка? Там тупо из человека делали робота на определённую должность.
Тут еще один вопрос возникает. "После окончания программы работодатель ДОЛЖЕН принять участника на заявленную вакансию".
Как так? Ситуацию прокомментировал юрист Алексей Шмидт.
"Если претендент учился, работал и не косячил, проявил себя только с положительной стороны, то никаких проблем быть не должно. Если за это время случались факты, скажем, "условно негативные": пропуски занятий, опоздания на работу, "нарушение спортивного режима", то почему работодатель должен обеспечить разгильдяю рабочее место? Все эти нюансы должны быть прописаны в соглашении двух сторон. Со всеми ссылками на законодательство Казахстана. Если этого нет в соглашении, то и договор подписан с нарушениями. А это уже косяки минтруда и минюста. Потому что "косячник" может подать в суд и выиграть процесс. Хотя я не верю, что такое может случиться".
Еще одна фишка проекта - учёба может превратиться в реальную работу на новом месте. Человек прошёл подготовку на предприятии, где получал "ученическую" зарплату весом 86 500 тенге. Если в другой области, то ему за аренду жилья плюс еще 65 тысяч в кошелёк. В среднем на проезд и проживание претенденту будут выплачивать более 125 тысяч в месяц. Приняли по итогу на работу. Шанс?
Справка "Каравана"
Получается по известной формуле: места (рабочие) по осени посчитают?
А вот тут надо отмотать плёнку назад.
За чужой счёт?
В начале июля правительство объявило начало действий по повышению реальных доходов населения. Это "главный целевой приоритет на ближайшие годы". Вице-премьер, министр национальной экономики Серик Жумангарин сказал, что "для повышения благосостояния реализуется трехлетняя программа по макроэкономической стабилизации и повышению благосостояния населения". А ещё "в этом году кабмин утвердил отдельную программу, посвященную росту доходов казахстанцев".
Тогда же Серик Макашевич сообщил, что "ориентиром правительства является обеспечение роста реальных доходов населения выше уровня инфляции - не менее чем на 2-3 процента".
А частные работодатели знают, как выполнить эту ориентир-задачу?
Зашел на сайт HeadHanter Казахстан. А там уже более ВОСЬМИ миллионов резюме от желающих найти работу. 140 тысяч средних и покрупнее предприятий и компаний открыли список вакансий. Причем во всех областях страны. И эта конструкция работает не первый год.
Отсюда два вопроса. Первый: HeadHanter Казахстан раньше всех провёл предварительную и трудоёмкую работу по вакансиям и претендентам на рабочие места. Разумеется, это стоило немалых денег. Откуда же у карьерных центров минтруда данные по тысячам соискателей, если в КЦ обращались в лучшем случае до сотни тысяч человек в год?
Второй вопрос. Работодатели сами обращались в министерство труда - чтобы им сообщили, кто желает у них подзаработать? Или министерские клерки днями шелестели страницами рекламных газет и рыскали по сайтам, где главные рубрики - "ТРЕБУЮТСЯ" и "ВАКАНСИИ"?
Не исключён и такой вариант. Почему нет?
В одном частном агентстве по трудоустройству года полтора назад мне сказали, что министерство труда интересовалось их базой данных - по вакансиям и желающим трудостроиться. Поделились там или нет - не знаю.
Не исключено, что скоро искусственный разум будет искать работу для тех, кто поручил ИИ искать работу для дающих такие задания офисным клеркам.