Особенно трудно найти работу сотрудникам в возрасте от 40 лет, но жалобы есть и от 30-летних,  передает Caravan.kz.

«В Казахстане начались сокращения? У меня полподъезда сидит без работы уже 4-6 месяцев, а в Threads  часто попадаются ветки, где люди без работы и якобы не берут никуда после 40 лет», — написала одна пользовательница соцсетей.

Сокращения и отсутствие новых мест работы

Многие рассказали, что столкнулись с ростом безработицы лично, и поделились мнением о перспективах ситуации.

«Я два месяца назад ходила на собеседование,  было групповое. Должность администратора.  Кошмар, пришло около 25-30 девушек. Кстати, зарплата 100 тысяч плюс бонусы от выручки клиники (я об этом узнала на собеседовании). Вот такой уровень безработицы сейчас»».

«Самое страшное, что это ещё не конец. Думаю, по итогам полугодия закроются часть ИП из-за нового налогового кодекса, непосильных налогов, и ещё часть людей останется без работы. Хотя этот процесс уже идёт».

«У нас ИП, сейчас распродаём всё и закрываемся, услуги банка подорожали, НТК, налог, аренда каждый квартал растёт, и ещё теперь мы не можем работать с организациями, так как у них другой налоговый режим».

«После 40 лет, если не руководящая должность, даже не смотрят резюме, возможно, даже автоматический фильтр стоит».

«Меня на работу не взяли с двумя вышками и стажем. Сказали, платить деньги и всё, потом типа возьмут. А других взяли, так как кто-то позвонил, и, кстати, даже диплома не было у них. Вот так в Казахстане».

«Двенадцать лет проработала на одном месте, полгода назад на фирме поменялся владелец и привел своих людей. Я оказалась не у дел. Пыталась найти работу, но везде требуются сотрудники до 45 лет, а в иных местах — до 30. Даже кухонные рабочие…»

«Запросто. Меня в 52 не взяли, хотя нужен был специалист по моей профессии».

«Мне 40+, и уже ищу больше 1,5 лет работу 2/2. Не берут. Сходила на 4 собеседования, не берут. Везде зарплата 166 -170 тысяч тенге, и как жить на них. Когда в месяц при том, что ты экономить пытаешься, уходит больше 467 тысяч тенге».

«Если откроете объявления, то там указан возраст до 35, в некоторых — до 30. После 30 очень страшно остаться без работы, тебя не возьмут никуда из-за возраста. Знаю одну женщину, ей около 40 лет, работала много лет в больнице медсестрой, из-за семейных обстоятельств вынуждена была переехать в другой город, но не смогла устроиться по профессии, и она сейчас вынуждена работать техничкой. Плюс ко всему сейчас массово закрываются бизнесы из-за налогов, теперь безработица будет ещё больше».

«Да, бывало, и 34-35 летним отказывали, типа молодой коллектив у нас».

«14 лет проработала в магазине женской одежды, с января в связи с закрытием безработная, 50 лет, нигде не берут, не подхожу по возрасту, как-то так…»

«Не якобы, а точно! Все вакансии в Threads или Instagram ограничены возрастом до 28-30 лет! Мне 35-36 лет, и словно уже списали в пенсионеры».

«Сокращения, да. Вот на полставки оставили».

«Сегодня супруг пришел с работы без настроения, ему сказали — в сентябре сократят».

«Я такая, 43 года, и не могу найти работу».

«В декабре сократили, до сих пор не смог найти работу».

«Это происходит и в моем городе, и в соседних. На одном предприятии, где всего180 сотрудников, сказали сократить 50 человек. Правда, в два этапа, первая волна уже прошла. Теперь второй этап — в июне. Сокращают именно работяг, при этом раздувая свой штат конторский».

«Не хотят работать»

Есть и другие мнения, хотя их заметно меньше. Некоторые считают, что люди просто не хотят работать, другие – что соискатели слишком избирательны и должны соглашаться на работу в выходные и переработки. Третьи отмечают, что многие не хотят изучать навыки работы с нейросетями, которые теперь требуют некоторые работодатели. Пара комментариев в целом отрицает проблему, отмечая, что не наблюдают такого.

«У нас в школе администратор получает 400-600, старший администратор — еще выше, до 750 000, до сих пор в поисках в двух филиалах (в помощь основным). В субботу-воскресенье работать – фу-у-у-у, нет… С детьми и родителями проблемные ситуации — это выгорание… Бывает, нужно задержаться немного, добить задачу — выгорание и нарушение границ… Приходить на работу заранее и встретить детей — ужасно… Кто говорит о безработице? Очень много людей привыкло сидеть дома и только жаловаться».

«Я беру на работу, чем старше, тем лучше. Сейчас повар у меня работает — 60 лет, кондитер — 58 лет. Водитель и по совместительству грузчик — 59 лет, в отличной форме. На посуде две женщины, одной 57, другой 62 года. Ответственные. Дворник у нас во дворе дома — 63 года, работает 4 года. Если человек хочет работать, он будет работать. Моя подруга себе в аптеку фармацевта искала, приходили взрослые женщины, но все их не устраивает, и график, и зарплата, в итоге молодые девочки работают больше года».

«Где все эти люди, которые ищут работу? Может, вопрос в том, что люди не хотят работать? У нас вакансия менеджера по продажам открыта уже давно, что-то мы не видим толпы желающих работать».

«В общепит берут с распростертыми объятиями. Повара, пекари, кухрабочие, техперсонал — на вес золота. Все равно, сколько лет — лишь бы работал человек хорошо».

«Не знаю. У меня 3 предложения по работе, и на бывшей говорят: «Можешь вернуться». Просто сферу сменить хочу».

«Везде нужны навыки ИИ, а они не хотят учиться».