Отделы кадров должны стать центрами управления развитием людей - Ш. Тасбулатова

Главной целью конференции является способствование развитию высших учебных заведений через систематизацию подходов к управлению человеческими ресурсами, представление иностранного опыта и выстраивание конструктивного диалога по развитию HR — менеджмента в университетах казахстана и зарубежья.

«Эпоха глобализации действительно накладывает определенные требования на развитие университетов. То есть те задачи, которые университетам нужно решать сегодня , кардинально отличаются от тех, что были десятки лет назад. Если раньше университет готовил выпускников для промышленности в регионах и страны, то сейчас выпускники могут работать по всему миру. Они должны быть готовы к тому, что те компании, которые, к примеру, работают в Казахстане, становятся транснациональными, и если сегодня выпускник начинает свою трудовую деятельность в офисе в Алматы, то завтра он может быть в Стамбуле или Пекине. Университетам необходимо подготовить таких выпускников, которые будут готовы к тому, чтобы работать в любых условиях и в любой стране мира», — отметил представитель Королевского технологического института Швеции Виктор Кордас.

Помочь решению вопроса подготовки таких кадров и призван проект «PEOPLE». Этот уникальный трехлетний проект, в котором могут участвовать и вузы, и неакадемические партнеры. Программа весьма масштабная и имеет около 20 партнеров.

«В данном проекте есть очень интересная идея, которая предполагает реструктуризацию и модернизацию системы управления кадрами. Отделы кадров должны быть переориентированы и стать более доступными. Люди должны иметь возможность сами, зарегистрировавшись, получить те или иные документы в электронном виде. В свою очередь, сами отделы кадров должны стать центрами управления развитием людей. Нужно выявлять потребности, на основе которых будет вестись целенаправленное обучение. Можно построить прекрасную библиотеку, можно поставить современные компьютеры, но без людей все это не работает. Поэтому самое главное — это развитие потенциала людей», — отмечает координатор национального офиса программ «ERASMUS +» в Казахстане Шайзада Тасбулатова.

В конференции приняли участие представители МОН РК, руководители и сотрудники департаментов стратегического развития университетов, предприятий, организаций и системы госслужбы.

В целом, как отмечают участники конференции, вопрос развития потенциала человеческих ресурсов в университетах является очень важным и он обсуждается во многих странах на международном уровне. ERASMUS+ — новая программа Европейского Союза на период с 2014 по 2020 гг., направленная на поддержку проектов, сотрудничества, академической мобильности в области образования, обучения, спорта и молодежной политики.

В свою очередь, проект PEOPLE, направленный на содействие развитию организаций образования через развитие людей, осуществляется в рамках данной программы.