Сокращение зарплат в «АрселорМиттал Темиртау» на четверть профсоюз считает неприемлемым

«Официальное письмо генерального директора АО «АрселорМиттал Темиртау» (о намерении сократить заработную плату работников компании на 25% с 1 августа) мы получили 28 июля. Но для нас это не новость — предложение обсуждалось на протяжении двух недель. Сокращение зарплаты на четверть — вариант абсолютно не приемлемый, ведь доход работников компании небольшой. Это будет чувствительно для наших людей», — прокомментировал глава профсоюза.

Он пояснил, что правление компании предлагает оставить только постоянную часть заработной платы и сокращать переменную часть — доплаты и премии. По сведениям администрации, это даст сокращение фонда заработной платы на 89 млн. долларов США, что составляет около 25%.

«Мы тоже видим, что ситуация серьезная, но предлагаем другие варианты снижения затрат — не только за счет работников. Мы готовы к дальнейшим переговорам с правлением», — отметил В. Щетинин.

Он подчеркнул, что у компании нет законных оснований уменьшить заработную плату с 1 августа.

«Во-первых, правление обязано предупредить работников и профсоюзы об изменениях условий труда за месяц. Этого не сделано. Во-вторых, различные выплаты и доплаты предусмотрены коллективным договором. Пункт 14.6 этого документа гласит: «В период действия коллективного договора ни одна из сторон не вправе в одностороннем порядке корректировать его содержание и прекращать выполнение принятых на себя обязательств», — пояснил глава профсоюза.

Между тем руководство компании надеется достичь соглашения с профсоюзами. «Это — не принятое решение, это наши намерения. И сейчас мы находимся в процессе обсуждения с нашими профсоюзными лидерами», — сказал генеральный директор АО «АрселорМиттал Темиртау» Виджай Махадеван на брифинге.

Он сообщил, что последние две недели компания ведет активные переговоры с Правительством РК.

25%-е сокращение заработных плат глава компании назвал «жертвой» ради экономического улучшения. По его словам, это альтернативный вариант значительному сокращению работников.

«Пока конкретные цифры все еще находятся в обсуждении. Но то сообщение, которое было озвучено, — это сокращение (заработной платы) для всех работников без исключения на 25% с 1 августа. 25% от фонда заработной платы составляет порядка 10 тыс. человек. Естественно, это повлечет за собой, что 10 тыс. семей потеряют человека, который зарабатывал деньги», — заявил В. Махадеван.

Он сообщил, что на предприятии сейчас трудятся около 40 тыс. человек.

При этом глава компании не стал уточнять, какую долю в себестоимости продукции занимает фонд заработной платы. Воздержался он и от прогнозов.

«К сожалению, на данный момент мы не можем предположить, когда компания будет делать прибыль. В настоящий момент мы хотим сфокусировать усилия для решения проблем. Сейчас мы находимся в режиме выживания. Сначала нам необходимо выбраться из этой ситуации и лишь после этого будем говорить о том, когда и какое светлое будущее нас ждет», — заключил гендиректор «АрселорМиттал Темиртау».

Как уже сообщалось со ссылкой на пресс-службу компании, руководство АО «АрселорМиттал Темиртау» заявило о намерении сократить заработную плату работников компании на 25% с 1 августа 2015 г. Необходимость объясняется геополитическими факторами и «беспрецедентными условиями рынка».

В Министерстве здравоохранения и социального развития РК пояснили, что, в соответствии с действующим законодательством, компания не может изменить условия коллективного договора и, как следствие, снизить заработную плату работников на 25% без согласования с профсоюзами. В ведомстве заверили, что следят за развитием ситуации в АО «АрселорМиттал Темиртау» и предпримут все необходимые меры для недопущения нарушения трудовых прав работников компании.