В Алматы обсудили вопросы функционирования казахстанского менеджмента

По мнению старшего научного сотрудника Института экономики Министерства образования и науки РК, кандидата экономических наук Ильдара Дауранова, казахстанский менеджмент все-таки существует. Его позитивные стороны — образованность, креативность, стрессоустойчивость и патриотизм. «Конечно, есть и негативные проявления. Можно отметить слабую заинтересованность персонала в конечных результатах своего труда, задержку зарплаты, несовершенство системы управления персоналом и т.д. Причин множество — это и субъективный характер нашего менеджмента, и то, что система бизнес-образования не учитывает казахстанские реалии, также у нас неразвитая сеть консалтинговых и исследовательских организаций», — считает эксперт.
Участники заседания пришли к выводу, что эти негативные моменты вполне преодолимы. Как отметил представитель компании «Almagest» Айдархан Кусаинов, способствовать формированию казахстанского стиля менеджмента будут прикладной и адаптированный курс MBA (квалификационная степень в менеджменте — магистр делового администрирования), создание и пропаганда отечественны кейсов, активизация экспортного направления бизнеса.