Павлодарские женщины возглавляют 70 процентов малых и средних предприятий города

Эти цифры названы на заседании городской комиссии по делам женщин и семейно-демографической политике, передает Казинформ сообщение пресс-службы акима города.

На нем рассмотрены вопросы трудоустройства женщин, переподготовки кадров и создания единой информационной базы данных по основным гендерным показателям.

Павлодарские предпринимательницы сами создают рабочие места на своих производствах, но часть горожанок нуждается в государственной поддержке. «С начала года в службы занятости обратилось 4,7 тыс. женщин, из которых 2,6 тыс. трудоустроено, — отметила начальник отдела занятости и социальных программ Мархаба Каратаева. — Наиболее сложно получить работу женщинам старше 50 лет и инвалидам, а также имеющим детей до пяти лет. Этим горожанкам предлагаются социальные рабочие места, общественные работы и обучение на курсах профессиональной подготовки».

В целом уровень безработицы на фиксированном рынке труда в городе снизился по сравнению с аналогичным периодом прошлого года на 0,1 процента — до 0,6 процента.

На заседании комиссии обсужден проект программы реализации гендерной политики в Павлодаре на 2011 год. Основные ее направления — пропаганда и укрепление семейных ценностей, повышение статуса семьи, развитие политического и экономического потенциала женщин. Выполнять программу исполнительная власть планирует совместно с женскими и молодежными организациями, НПО, которые выражают интересы разных социальных групп.