В Казахстане объявлен конкурс на самого гендерно-чувствительного руководителя

Об этом сегодня на пресс-конференции сообщила организатор акции, президент Ассоциации деловых женщин Казахстана Раушан Сарсембаева, передает Казинформ.

По ее словам, они уже проводили подобный конкурс в 2006 году, после принятия в 2005 году Стратегии гендерного равенства в РК на 2006-2016 годы. Конкурс вызвал общественный резонанс.

«Теперь мы снова проводим этот конкурс. Сегодня мы хотим посмотреть, насколько изменилось общественное сознание. И основная цель — информирование общественности о реализации гендерной политики в Казахстане, узнать, насколько знакомы с ней руководители, и правильно ли проводится стратегия гендерного равенства». — говорит организатор акции Р.Сарсембаева.

По ее мнению, в нашем обществе во многих сферах продолжается сохраняться гендерный дисбаланс.

«Нельзя сказать, что сегодня соблюдаются все гендерные индикаторы на рабочих местах. При приеме на работу часто наблюдается гендерная дискриминация», — считает президент Ассоциации деловых женщин Казахстана.

Однако, по ее мнению, после принятия в Казахстане Стратегии гендерного равенства замечается заметный сдвиг. В мировом рейтинге по реализации гендерной политики Казахстан занимает 41 место, тогда как до принятия этого законы мы были на 62.

В Казахстане конкурс будет проводится в виде анкетирования с 15 ноября по 15 декабря. Более полутора тысяч анкет будет роздано волонтерами Ассоциации первым руководителям крупных компаний и государственных учреждений.

Конкурс будет проходить в 10 номинациях: «Гендерно-чувствительный руководитель» среди депутатов Парламента, акимов областей, НПО, СМИ, ректоров вузов, банковских и финансовых учреждениях, промышленных предприятий и национальных компаний. Участниками конкурса могут быть только первые руководители как республиканских, так и местных организаций.

Результаты конкурса будут оглашены в конце года, после подведения итогов социологического исследования.