Учителей в Казахстане не хватает, но опытных увольняют

В Астане 130 педагогов «завершили свою деятельность». В Алматы трудовые договоры расторгли с 369 учителями. По какой причине их начали увольнять с мая и в начале сентября? С какого перепугу? Разобрался корреспондент медиапортала Caravan.kz.

Они преподавали математику, русский и казахский языки, литературу, физику, химию, биологию, географию, историю, информатику, предметы начальных классов, художественный труд, другие дисциплины. Что случилось?

Сначала цитата от руководителя департамента комитета госинспекции министерства труда и соцзащиты населения Ерлана Исмагулова. Цитируем: «Сам факт достижения работником предпенсионного возраста не может служить основанием для ущемления его трудовых прав, либо прекращения трудовых отношений». Это прописано в Социальном кодексе РК.

Ура?

Увы!

Смотрим официальный документ. Согласно статье 52 Трудового кодекса, расторжение трудового договора допускается по достижении работником пенсионного возраста, установленного Социальным кодексом. При этом 59-я статья Трудового кодекса предусматривает гарантии: «Работодатель должен уведомить работника не менее чем за месяц до даты расторжения и выплатить компенсацию в размере, определяемом трудовым, коллективным договорами и (или) актом работодателя».

И ещё: «Если состояние здоровья не позволяет выполнять определенную работу, решение принимается на основании медицинского заключения», а не мнения работодателя. Более того, «сам возраст не может быть основанием для признания работника нетрудоспособным».

Есть хоть одно официальное медицинское заключение о состоянии уволенных учителей? В открытых источниках об этом ни слова. Уже нарушение закона? Ау, министерство юстиции, прокуратура, вы где?

Только ли возраст помеха?

С некоторыми учителями расторгли трудовые отношения в начале сентября. То есть в самом начале нового учебного года. В управлениях образования отметили, что «дату определяют не началом или окончанием учебного года, а основанием и сроками прекращения конкретного договора, а также соблюдением предусмотренных процедур».

Содержание этих «предусмотренных процедур» не раскрыто. Почему?

Это во-первых. Во-вторых: кто именно прописал эти «процедуры»? В каких законах они закреплены? Насколько соответствуют Конституции РК?

«В ряде случаев срок действия договора истекал непосредственно в конце августа-начале сентября. Имелись также случаи прекращения трудовых отношений по инициативе самого работника… До завершения комплектования педагогического состава отдельные специалисты продолжали работу для обеспечения непрерывности образовательного процесса и распределения учебной нагрузки… Сам факт прекращения трудовых отношений в начале сентября не означает, что решение о нём было принято после начала учебного года».

Упс-с-с… То есть всё спланировали заранее? Это нормально «для обеспечения непрерывности образовательного процесса и распределения учебной нагрузки»?

В некоторых школах учителям предлагали свободные вакансии. Ещё были варианты другой работы с очень другими условиями. В том числе с уменьшением нагрузок и переводом на другие должности. То есть в квалификации и трудоспособности уволенных педагогов руководство школ не сомневалось? Тогда какой смысл увольнять учителей с опытом? Где логика? В управлениях образования отмазались разъяснением, что «основная причина – завершение срока действия трудового договора».

А подписать новый — рука не поднялась?

Справка «Каравана»

26 августа на конференции педагогов президент Казахстана Касым-Жомарт Токаев сказал, что в стране не хватает более 5000 учителей. В алматинских школах трудится 1241 педагог-пенсионер, в Астане – 409. Самому возрастному педагогу в южной столице – 73 года. Продолжают работать учителя старше 70 лет, что подтверждает практику сохранения в системе образования опытных специалистов при наличии кадровой потребности.

То есть дефицит есть, а где претенденты на эти места?

Глас народа. В соцсетях казахстанцы по-разному комментируют это событие

«Учителя, которые дают и могут дать детям грамотные знания, профессионалы, ещё полные сил, приносят больше пользы, чем молодые».

«Учителя должны уходить на пенсию в 58 лет. Ученикам интересней учиться у молодых и энергичных (а был ли опрос школьников и их родителей по этому рейтингу? — Авт.)».

«Так сами идите уже на пенсию, зачем ждать, когда вас выпинывать начнут…»

‘Молодые учителя тоже должны опыт набирать».

«Как говорит наш директор школы: «Мне не нужны умные учителя, а нужны исполнительные учителя»».

«Какраз то пинсеонеры и учат дитей нормально.Молодеж нет (орфография автора сохранена.)»

«В селах одни пенсионеры учителя…»

«А зачем сейчас они нужны? Глядя на программы, на новшества и изменения — всё идёт к деградации . Не удивлюсь, что лет через 10-15 школ не будет. Всё заменит ИИ, и люди умные со средним образованием не нужны будут».

«Учителей, которые учили, увольняют, а преподавателям новой формации, которым главное по бумажке прочитать урок, а понял ребёнок или нет — им плевать. Учить или преподавать — две большие разницы».

«Или работай, или пенсию получай. Охранников бы ещё… Сидят, спят…»

«Да не идут молодые, у начинающего педагога зарплата смешная. Ну и, конечно, способ приема на работу конкурсом просто убивает.»

«Молодые приходят, поработают одну четверть и уходят в продавцы. Не выдерживают.»

«Такое почти во всех регионах. Директора школ, хотя не хватает кадров по предмету, увольняют пенсионеров. Их абсолютно не интересуют знания учащихся, им лишь бы избавиться от пенсионеров. А то, что целые классы остаются без знаний — им все равно. Они враги подрастающего поколения.»

«Пенсионеры как расходный материал уже? Бессовестные! Сами не придете к этому возрасту? Бумеранг к вам быстро прилетит!»

«Думаю, что правильно. Молодые — другая энергетика и более позитивные, легкие на подъём.»

«Не от хорошей жизни пенсионеры хотят работать.»

«Окончание трудового договора не значит, что его не продлят. Будет необходимость в преподавателе — заключат новый договор.»

«Педагоги должны уходить по выслуге лет. 25 лет стажа — и на пенсию… Кто захочет после пенсии, найдет себе работу. Чем сотрудники правоохранительных органов лучше педагогов, у которых выслуга?»

«Увольняют потому, что государство не хочет платить и пенсию, и зарплату этому работнику.»

«У пенсионеров с годами начинается старческий маразм!»

«Дайте пенсионерам нормальную пенсию, будем сидеть дома, я вышла на пенсию, 45лет стажа, 126 тысяч пенсия…»

«Мне 55, я б ушла в 58. Думаю, до 63 будет тяжко.»

«Можно подумать, что много желающих из молодёжи, которые хотят работать в школе. Работая там 20 лет, что-то не заметила.»

«Тут палка о двух концах. Пенсионеры более грамотные, опытные, знают, как работать с детьми и родителями. Молодым везде у нас дорога — девиз правильный. Но кто идет в учителя? Очень мало тех, кто действительно хочет и может учить детей. Один раз я зашла онлайн на урок математики, который проводила молодая учительница. Дисциплины не было от слова вообще. Дети занимались кто чем. Кто-то ходил по классу, кто-то рисовал, кто-то сидел под партой. Голоса учителя не было слышно вообще. Шум, гвалт. Потом было дано самостоятельное задание. И снова работали только 4-5 ребят. Наш просидел весь урок. Он не баловался, не кричал, но и не работал. За весь урок учителя в классе видно не было. Старый учитель сто раз пройдет между рядами, посмотрит, что делает ученик, где-то подскажет, где то поможет, вызовет к доске. А на этом уроке роль учителя НУЛЬ! Ребенок пришел со школы, а знаний в этот день не приобрел. Пришлось разбирать тему дома самостоятельно. В итоге родители ищут репетиторов.»

«У нас один пенсионер вернулся в школу, метлой не выметешь, а вот учителя математики и истории нет. Устали, сами ушли, ручкой помахали и сказали, что уступили место молодости и креативности.»

«Дорога молодых будет результативной, если плечо к плечу они будут идти рядом с педагогами, которым смогут задавать вопросы, а они — делиться опытом.»

«Надо дорогу молодым учителям давать. Я сама ушла в этом году на пенсию из школы, а дочь на следующий год заканчивает обучение по той же специальности. Если будут пенсионеры сидеть, то молодым места в школе не будет. Я рада, что вместо пенсионеров в нашу школу пришло много новых молодых специалистов.»

«ПРАВЕЛЬНО ДОВНО НАДОБЫЛО, АТО СИДЯТ КОЩЕИ БЕСМЕРТНЫЕ МОЛОДЫМ НЕ ДОИОТ РОБОТАТ (авторский текст сохранен).»

«Так это в больших городах. У нас пенсионеры работают и некем менять. В поселки предметники ездят из города.»

«Пенсионеры должны уходить. Нервные, дерганые, все кругом виноватые, человек уже выработал весь ресурс, он должен сидеть дома, а не выносить всем мозг на работе.»

«Учитель в начальной школе взяла наш класс в 67 лет. Нам повезло. Активная такая была, спасибо ей за все…»

«Такое впечатление, пенсионеры не были молодыми, неопытными преподавателями. Они тоже начинали с нуля, ошибки делали. И молодые педагоги должны пройти свой тернистый путь».

«Пенсионеры пусть уходят на заслуженный отпуск. Да, возможно, разница большая в методах преподавания, но и буллинг со стороны учителей идет не от молодых педагогов, а от старых.»

«Все, кто применяют против учителей — забыли, что благодаря им вышли люди и сидят в креслах.»

«Если пенсионер желает работать, то почему бы ему не дать половину ставки? Мне 71 год, но у меня большая потребность именно в этой работе. За полставки учитель вернёт свой привычный образ жизни, здоровье и, главное, оставаться быть нужным как детям-ученикам, так и обществу, чего обычно не хватает вышедшим полностью на пенсию мужчинам-учителям.»

«Молодежь не поедет в села. Пенсионеры в село не поедут.»

«Нужно убирать из школьной программы ненужные предметы и добавлять часы математики, физики, химии, информатики и др. Ввести новую штатную единицу — воспитатель-куратор. И на эту должность оставлять пенсионеров. Они будут помогать молодёжи набираться опыта, вести внеклассную работу, общаться, если нужно, с родителями.»

«Давно пора! Браво! Отработали свое. Спасибо. Поклон до земли! Дайте место молодым. А пенсионеры и пенсию получают, и зарплату… Увольняйте всех подряд!»

«Убирают всех свидетелей нормального образования.»

«Ранее родители учеников школы-гимназии № 68 Алматы просили проверить информацию об увольнении не менее 12 учителей в начале учебного года. В управлении образования тогда пояснили, что договоры не продлили с девятью сотрудниками-пенсионерами в возрасте от 68 до 78 лет.»

«Как говорил очень умный человек: «Чем тупее школьное образование, тем умнее правительство в глазах народа».»

«Такое почти во всех регионах. Директора школ, хотя не хватает кадров по предмету, увольняют пенсионеров. Их абсолютно не интересуют знания учащихся.»

Сумма прописью в судебном иске — удар по бюджету страны?

В середине сентября директор школы в Жуалынском районе (Жамбылская область) направила трём педагогам уведомления о прекращении трудового договора до выхода их на пенсию. Прямое нарушение закона, согласно которому работодатель обязан предупреждать работника о расторжении договора не менее чем за месяц. И только после достижения пенсионного возраста. А трудовой договор позволяет учителям по их желанию доработать до конца учебного года.

В исковом заявлении педагоги просили признать уведомления и приказы об увольнении незаконными, восстановить их на работе, а также взыскать зарплату за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда и оплату услуг представителя. Суд частично удовлетворил требования.

Признал недействительными уведомления и приказы об увольнении, восстановил учителей в должностях, обязал выплатить более 9 млн теңге за период вынужденного прогула, обязал выплатить 300 тысяч в качестве компенсации морального вреда. И еще 900 тысяч на оплату юридической помощи.

Решение суда пока не вступило в законную силу.

Во сколько обойдется бюджету страны восстановление на работе сотни незаконно уволенных, если они подадут иски в суд? Это уже не смешно.

Справка «Каравана»

Ежегодно казахстанские вузы выпускают около 50–55 тысяч специалистов по педагогическим направлениям. Примерно 20 % устраиваются в школы и по профилю.

Комментарий министерства просвещения был кратким: «Все в рамках закона».

«Любые увольнения педагогов должны строго соответствовать трудовому законодательству, а давление со стороны местных управлений образования или руководства школ пресекается… Несдача или непрохождение квалификационной аттестации не является основанием для увольнения учителя. Педагог сохраняет право продолжить работу и повторно пройти процедуру аттестации».

Контрольная работа. Или домашнее задание?

Есть дефицит опытных кадров в школах. Но их увольняют.

Есть дефицит молодых кадров. Но они не спешат занять место у доски.

Как решит эту нематематическую задачу министр просвещения Жулдыз Сулейменова?