В Казахстане началось обсуждение проекта нового Трудового кодекса

Проект Трудового кодекса учитывает принципы, заложенные в рекомендациях МОТ — обеспечение должных условий и охраны труда, право на коллективные переговоры, право на создание ассоциаций (объединений). Кроме того, проект соответствуют положениям международных конвенций, ратифицированных Казахстаном, отметили в пресс-службе.
По информации МТиСЗН, проект Трудового кодекса содержит ряд нововведений. В частности, содержание трудового договора дополнено обязательными условиями о месте выполнения работы и дате заключения договора. В трудовой договор по соглашению сторон могут включаться условия: об испытании сторон, о не конкуренции, о совмещении должностей, об аттестации работника, о предоставлении учебного отпуска, о повышении квалификации.
Одним из рыночных механизмов, заложенных в проекте кодекса, является договоренность сторон о выплате компенсации работнику в размере не менее, чем годового заработка при расторжении трудового договора по инициативе работодателя без указания причин. Предложено распространить действия кодекса на государственных служащих, гражданских служащих, работников дипломатических служб, военнослужащих и лиц, приравненных к ним с учетом особенности их труда.
Членами рабочий группы по обсуждению Трудового кодекса являются депутаты парламента, представители работодателей и профсоюзных организаций, министерств и ведомств. В целом они одобрили проект Трудового кодекса, внеся в него ряд замечаний и предложений.