В этом году 133 тысячи человек стали участниками программы «ДКЗ-2020»

«По состоянию на 1 декабря 2015 года участниками программы «ДКЗ — 2020» порядка 133 тыс.человек, из которых безработными являются 72 тыс. человек (54,1 процента), непродуктивно самостоятельно занятыми — 61 тыс. (45,8 процента), еще 133 человека (0,1 процента) — частично занятые наемные работники», — говорится в сообщении. В рамках первого направления «ДКЗ — 2020» (обеспечение занятости за счет развития инфраструктуры и жилищно-коммунального хозяйства) в 2015 году завершена реализация 522 проектов, на созданные рабочие места было трудоустроено 8,5 тысячи человек.

По второму направлению — создание рабочих мест через развитие предпринимательства и опорных сел, прошли обучение основам предпринимательства и получили микрокредиты 5,7 тысячи человек, из них 3,9 тыс. человек впервые открыли собственное дело. В результате чего в текущем году дополнительно было трудоустроено еще 5,2 тысячи человек.

В рамках третьего направления государственной программы (содействие в трудоустройстве через обучение и переселение в рамках потребностей работодателя) бесплатным обучением было охвачено 14 тысячи человек, из них 13,1 тысячи завершили обучение и были трудоустроены. Свыше 20,3 тыс. граждан трудоустроены на социальные рабочие места и в рамках молодежной практики. Также по третьему направлению с начала года из населенных пунктов с низким экономическим потенциалом было переселено 356 человек.

Еще 78,9 тысячи граждан обратились в центры занятости и были трудоустроены без мер государственной поддержки.

Стоит отметить, что в этом году участниками программы «ДКЗ — 2020» стали 4,3 тысячи инвалидов, 194 воспитанника детских домов, 20,6 тысяч выпускников школ, организаций среднего и высшего образования.

Напомним, в 2015 году специалисты МЗСР РК во исполнение поручения Главы государства по недопущению роста безработицы провели работы по актуализации программы «Дорожная карта занятости — 2020», 8 декабря т. г. Правительством РК одобрены изменения в «ДКЗ — 2020», направленные на сохранение и создание рабочих мест.

«В целях сохранения рабочих мест квалифицированных работников промышленных предприятий предусматривается внедрение механизма временного субсидирования 2/3 заработной платы, потерянной в связи с сокращением рабочего времени», — отмечается в сообщении.

Также предусматривается организация обучения работников, в том числе работающей молодежи, с софинансированием со стороны работодателя или полностью за счет государства, при условии, если предприятия сохранят за ними рабочие места.

Для создания дополнительных рабочих мест будут усилены инструменты, которые применяются в «Дорожной карте занятости»: трудоустройство на инфраструктурные проекты; использование потенциала проектов, реализуемых в рамках всех государственных, отраслевых и региональных программ; микрокредитование для развития предпринимательства.