Почему нужно снизить пенсионный возраст для женщин с детьми - мнение

Постами на эти темы пестрят социальные сети, обсуждают их в мажилисе, о воспитании подрастающего поколения в правильном русле и искоренении бытового насилия говорил на недавнем заседании Национального курултая Касым-Жомарт Токаев.

Конечно, чтобы повлиять на десятки негативных явлений, которых просто не должно быть в здоровом обществе, такие, например, как бытовое насилие или детская безнадзорность, нужно проработать реформы, внести изменения в законы, переломить правовой нигилизм части населения. Но, с моей точки зрения, есть и способ сразу, одномоментно и значительно решить часть вопросов.

Спросите, как?

Снизить пенсионный возраст для женщин, имеющих детей. Скажем, до 55 лет.

Позволить, конечно, тем дамам, что еще желают работать в этом возрасте, и дальше продолжать трудовую деятельность, а тем, кто хочет пойти на пенсию в 55, назначить её, обусловив преференции для них в пенсионной системе. Независимо от объема пенсионных накоплений.

Что это даст? Довольное большое число молодых и еще сильных бабушек, которые, наконец, займутся семьями своих детей и воспитанием внуков. А лучшего воспитателя, чем родная бабушка, для ребенка не найти, не зря же существуют понятия «этнопедагогика» и «преемственность поколений».

Старшая женщина в доме, свободная от необходимости убегать куда-то с утра зарабатывать деньги и возвращаться вечером, практически не видя детей и внуков, не допустит бытового насилия в семье дочери или сына, займется внуком-подростком, если тот отбивается от рук.

Научит внучек вести быт и правильно тратить деньги. Поможет по дому невестке, чтобы у той оставалось время для самореализации.

Понятно, что многие читатели могут возразить, мол, вон, в большинстве стран Европы женщины выходят на пенсию в 62 года, и всё в этих государствах нормально, под контролем. И госорганы успевают разрабатывать и внедрять программы по борьбе с язвами общества, и бабы не жалуются, пашут.

Но в этих странах условия труда у женщин совершенно иные, и зарплаты тоже! В Казахстане огромный сегмент рынка труда находится в тени, и самые уязвимые на нем – как раз женщины возрастом за 50 лет. У нас десятки тысяч гражданок этого возраста работают за малую плату без оформления трудовых отношений у частников. Имея суровые и даже опасные условия труда. Женщины Казахстана медленно, но уверенно догоняют мужчин по уровню заработных плат

Кто не верит, проведите эксперимент, обзвонив работодателей, разместивших вакансии в соцсетях и на сайтах объявлений. Чаще всего там, где требуется женщина на работу в каком-либо цеху, в торговле, на поле, в сауне или бане, услышав, что вам 55, откажут, или предупредят, что работа «без оформления». И бабы идут добивать свое здоровье работой за нищенскую плату без нормальных условий труда, потому что им нужно зарабатывать хоть какие-то деньги. Так не лучше ли этим женщинам предложить официально небольшую пенсию, и пускай они занимаются домом, детьми, внуками? Пожалеть их! Вернуть семьям мам и бабушек! Предложите гражданке, скажем, Бельгии, убирать по 12 часов в сутки за посетителями сауны за 200 евро в месяц, она подаст на вас в суд за то, что вы в упор не видите трудовое законодательство.

Наши бабы терпят и убирают. У них небольшой выбор позиций в перезрелом возрасте, но им надо на что-то жить. 

А есть, на мой взгляд, и такое понятие: особое уважение к женщине в обществе. Женщина – мать, хранительница семейных традиций, главное звено в любой семье. И те государства, которые проявляют к ним великое уважение, назначая высокие пособия за рождение детей, снижая время трудового дня и пенсионные цензы, обусловливая все, до мелочей, их права, живут хорошо. Положение женщин в стране – это как одно из мерил процветания и духовности общества. Разве не так?