«АрселорМиттал Темиртау» планирует в 2016 году увеличить производство стали на 15%

стороны местных исполнительных органов, чтобы этот большой производственный коллектив в этих условиях выполнял свои планы, добивался реализации наших договоренностей как по сохранению рабочих мест, так и по выполнению всех экономических показателей. Поэтому сейчас есть необходимость еще раз сверить наши часы», - сказал аким области Нурмухамбет Абдибеков, открывая совещание.Об итогах 2015 года и планах на 2016 год информировал директор по производству стального департамента АО «АрселорМиттал Темиртау» Вадим Басин.«Год 2015 был сложный, но, тем не менее, мы увеличили производство чугуна, по сравнению с 2014 годом, на 1,5%, это 3 234 тыс. тонн. По стали отработали на уровне 2014 года (производство составило 3 468 тыс. тонн, или 99,7 % - ред.), однако вследствие падения цен на мировых рынках по доходам отработали ниже 2014 года. Тем не менее, компания рассматривает увеличение производства в 2016 году», - отметил он.По информации руководства «АрселорМиттал Темиртау», на 2016 год производство чугуна запланировано в объеме 3525 тыс. тонн, с ростом на 9%, стали - 3942 тыс. тонн, с ростом на 15%. По угольному департаменту на 2016 год запланирована добыча в объеме 11 100 тыс. тонн, что на 547 тыс. тонн больше объема 2015 года. По сведениям компании, в модернизацию производства в 2015 году было инвестировано 96,7 млн. долларов. На 2016 год инвестиции планируются в объеме более 144 млн. долларов. Наиболее крупным инвестиционным проектом стоимостью 35,6 млн. долларов является реконструкции доменной печи № 4.Между тем на совещании говорилось о планируемом уменьшении штатной численности АО «АрселорМиттал Темиртау». По стальному департаменту в 2016 году высвобождение может составить около 800 человек, по угольному департаменту - около 850.«Мы стараемся максимально сохранить (рабочие места - ред.). Компания старается в рамках повышения конкурентоспособности, внедрения новых технологий, повышения производительности труда. Понятно, что это приводит к определенным сокращениям. Но крайне важно, чтобы мы выдерживали те параметры, о которых договорились, от них не отходить. Заявленное количество трудовых ресурсов - там все-таки высвобождение будет, я вижу. Мы под высвобождаемые кадры свою программу готовим - куда трудоустроить, переобучить и так далее. Вот здесь просьба, чтобы у нас скоординированность полная была», - прокомментировал Н. Абдибеков.По словам генерального директора АО «АрселорМиттал Темиртау» Виджая Махадевана, штатная численность уменьшается путем СДУ, аутсорсинга и других мер. «Вы знаете, ситуация на глобальном мировом рынке сложная. Все работают над тем, чтобы улучшить производительность. Это (уменьшение штатной численности - ред.) не просто сокращение, это включает в себя и СДУ (схема добровольного ухода - ред.), и добровольный уход согласно коллективному договору, и аутсорсинг, - сказал глава компании в интервью журналистам. - Мы планируем увеличить производительность, но будем предпринимать все действия для того, чтобы необходимыми трудовыми ресурсами и с правильной расстановкой этих ресурсов выполнить планы. И первое, что мы планируем для увеличения производительности, - это увеличение производства».АО «АрселорМиттал Темиртау» входит в состав компании АрселорМиттал и является крупнейшим предприятием горно-металлургического сектора Республики Казахстан. Предприятие представляет собой интегрированный горно-металлургический комплекс с собственным углем, железной рудой и энергетической базой. В состав «АрселорМиттал Темиртау» входят металлургический комбинат в г.Темиртау, 8 угольных шахт в Карагандинской области, 4 рудника по добыче железной руды в Карагандинской, Акмолинской и Костанайской областях.