Почему не бывает средних зарплат

Это сообщает Бюро национальной статистики РК. Госкомстат — если по-простому.

Вы верите этому? Я — нет. Но вынужден использовать эти данные, чтобы показать уровень заработных плат в стране, расходы семей, сколько может стоить квартира или машина. В ситуации разобрался корреспондент медиапортала Caravan.kz.

Что такое средняя зарплата?

Это зарплаты всех людей на заводе, в магазине, в городе, в области. Их сложили и поделили на число людей.

Например, возьмём любой успешный магазин у дома. Обычно в нем работает постоянно 4 человека и хозяйка. Нормальная заработная плата работников здесь – 100-120 тысяч тенге в месяц. Работают они вахтами.

Зарплата хозяйки больше – от 300 тысяч до миллиона тенге. Допустим, хозяин получает 400 тысяч.

Итого общая сумма зарплат равна:

100 000 + 100 000 + 110 000 + 120 000 + 400 000 = 830 000 тенге

830 000 : 5 человек = 166 000

Средняя зарплата = 166 тысяч тенге.

Но ведь это неправда. Почему? Зарплата одного человека сильно задирает вверх среднее значение. Получается в полтора раза больше, чем реальная зарплата обычного продавца.

Анекдот от Caravan.kz

Я ем капусту, мой сосед ест мясо – в среднем мы едим голубцы.

Поэтому надо смотреть и другие значения.

Первое и самое точное значение – медиана. Это середина ряда. Мы делим всю группу на две части. У первой части зарплата будет больше половины всей суммы, у второй – меньше. Медиана – самая типичная зарплата среди всех работников магазинов у дома.

В нашем примере это 110 тыс. тенге.

Есть третий показатель – мода. Это самое часто встречающееся число в ряду.

В отличие от среднего значения и медианы у моды есть ряд преимуществ. Ее проще всего найти. Она применима к любым типам данных. Ее не искажают выбросы (зарплата в 400 тысяч тенге у хозяина). Показывает реально существующее значение (обычный человек начинает карьеру с простого продавца с окладом в 100 тысяч).

Поэтому, когда Бюро нацстатистики показывает, что номинальная заработная плата в Атырауской области в 1 квартале 2026 года была 653 тыс. тенге, надо помнить, что зарплаты у руководства нефтяных компаний очень высокие – 9 членов правления КМГ получили 519 млн тенге зарплаты и бонусов за 2025 год. Такие доходы тянут вверх простые средние показателю по региону. Зарплаты обычных рабочих и специалистов на нефтяных производствах значительно ниже. Скорее всего, на уровне 400-500 тыс. тенге в месяц. Это тоже больше, чем в среднем по стране, но не настолько, чтобы ради этого бросать все дома.

Точно так же высокие средние зарплаты в Астане объясняются тем, что в столице находятся головные офисы всех национальных компаний, где зарплаты выше, чем на местах.

И наоборот, надо затратить много усилий, чтобы поднять общий уровень доходов населения.

На прошлой неделе правительство Казахстана сообщило о разработке комплексной программы повышения доходов населения до 2029 года. На самом деле эта программа не первая. Как минимум в 2021 году Астана начинала программу с точно такими же целями. Но получилось наоборот: галопирующая инфляция съела весь рост доходов людей.

Почему не получилось? Для повышения доходов основной массы – в нашем случае это 4 продавца с зарплатами 100-120 тысяч тенге – надо увеличить фонд оплаты труда (ФОТ) минимум на 15-20%. Это:

430 000 + 15% = 494,5 тысяч тенге.

Или плюс 64,5 тысячи тенге к ФОТ.

Чтобы поднять на такую сумму ФОТ надо увеличить оборот магазина примерно на 350-400 тысяч тенге. Это можно сделать или за счет увеличения процента магазина на товар, что приведет к росту цени и перетоку покупателей к конкурентам, или за счет роста продаж. А это невозможно сделать, так как покупательская база уже наработана.

Рост оборотов магазина увидит налоговая, которая потребует уплаты налога с оборота, соцналога, соцотчислений, обязательных пенсионных выплат.

Поэтому, скорее всего, малые предприятия, в которых работает основная масса низкооплачиваемых работников, пойдет на модернизацию: будут вводиться новые форматы, электронная касса и документооборот, камеры слежения, открытая раскладка товаров. Это позволит магазинам «У дома» уволить половину персонала, но поднять зарплату оставшимся сотрудникам.

Итого два человека будут зарабатывать уже по 210 тысяч, владелец те же 400 тысяч. Еще два человека останутся без работы на пособии от государства.

И средняя зарплата снова вернется к уровню 164 тысячи тенге.