В Астане 130 педагогов "завершили свою деятельность". В Алматы трудовые договоры расторгли с 369 учителями. По какой причине их начали увольнять с мая и в начале сентября? С какого перепугу? Разобрался корреспондент медиапортала Caravan.kz.
Они преподавали математику, русский и казахский языки, литературу, физику, химию, биологию, географию, историю, информатику, предметы начальных классов, художественный труд, другие дисциплины. Что случилось?
Сначала цитата от руководителя департамента комитета госинспекции министерства труда и соцзащиты населения Ерлана Исмагулова. Цитируем: "Сам факт достижения работником предпенсионного возраста не может служить основанием для ущемления его трудовых прав, либо прекращения трудовых отношений". Это прописано в Социальном кодексе РК.
Ура?
Увы!
Смотрим официальный документ. Согласно статье 52 Трудового кодекса, расторжение трудового договора допускается по достижении работником пенсионного возраста, установленного Социальным кодексом. При этом 59-я статья Трудового кодекса предусматривает гарантии: "Работодатель должен уведомить работника не менее чем за месяц до даты расторжения и выплатить компенсацию в размере, определяемом трудовым, коллективным договорами и (или) актом работодателя".
И ещё: «Если состояние здоровья не позволяет выполнять определенную работу, решение принимается на основании медицинского заключения», а не мнения работодателя. Более того, «сам возраст не может быть основанием для признания работника нетрудоспособным».
Есть хоть одно официальное медицинское заключение о состоянии уволенных учителей? В открытых источниках об этом ни слова. Уже нарушение закона? Ау, министерство юстиции, прокуратура, вы где?
Только ли возраст помеха?
С некоторыми учителями расторгли трудовые отношения в начале сентября. То есть в самом начале нового учебного года. В управлениях образования отметили, что "дату определяют не началом или окончанием учебного года, а основанием и сроками прекращения конкретного договора, а также соблюдением предусмотренных процедур".
Содержание этих "предусмотренных процедур" не раскрыто. Почему?
Это во-первых. Во-вторых: кто именно прописал эти "процедуры"? В каких законах они закреплены? Насколько соответствуют Конституции РК?
«В ряде случаев срок действия договора истекал непосредственно в конце августа-начале сентября. Имелись также случаи прекращения трудовых отношений по инициативе самого работника... До завершения комплектования педагогического состава отдельные специалисты продолжали работу для обеспечения непрерывности образовательного процесса и распределения учебной нагрузки... Сам факт прекращения трудовых отношений в начале сентября не означает, что решение о нём было принято после начала учебного года».
Упс-с-с... То есть всё спланировали заранее? Это нормально "для обеспечения непрерывности образовательного процесса и распределения учебной нагрузки"?
В некоторых школах учителям предлагали свободные вакансии. Ещё были варианты другой работы с очень другими условиями. В том числе с уменьшением нагрузок и переводом на другие должности. То есть в квалификации и трудоспособности уволенных педагогов руководство школ не сомневалось? Тогда какой смысл увольнять учителей с опытом? Где логика? В управлениях образования отмазались разъяснением, что "основная причина – завершение срока действия трудового договора".
А подписать новый - рука не поднялась?
Справка "Каравана"
То есть дефицит есть, а где претенденты на эти места?
Глас народа. В соцсетях казахстанцы по-разному комментируют это событие
"Учителя, которые дают и могут дать детям грамотные знания, профессионалы, ещё полные сил, приносят больше пользы, чем молодые".
"Учителя должны уходить на пенсию в 58 лет. Ученикам интересней учиться у молодых и энергичных (а был ли опрос школьников и их родителей по этому рейтингу? - Авт.)".
"Так сами идите уже на пенсию, зачем ждать, когда вас выпинывать начнут..."
'Молодые учителя тоже должны опыт набирать".
"Как говорит наш директор школы: «Мне не нужны умные учителя, а нужны исполнительные учителя»".
"Какраз то пинсеонеры и учат дитей нормально.Молодеж нет (орфография автора сохранена.)"
"В селах одни пенсионеры учителя..."
"А зачем сейчас они нужны? Глядя на программы, на новшества и изменения - всё идёт к деградации . Не удивлюсь, что лет через 10-15 школ не будет. Всё заменит ИИ, и люди умные со средним образованием не нужны будут".
"Учителей, которые учили, увольняют, а преподавателям новой формации, которым главное по бумажке прочитать урок, а понял ребёнок или нет - им плевать. Учить или преподавать - две большие разницы".
"Или работай, или пенсию получай. Охранников бы ещё... Сидят, спят..."
"Да не идут молодые, у начинающего педагога зарплата смешная. Ну и, конечно, способ приема на работу конкурсом просто убивает."
"Молодые приходят, поработают одну четверть и уходят в продавцы. Не выдерживают."
"Такое почти во всех регионах. Директора школ, хотя не хватает кадров по предмету, увольняют пенсионеров. Их абсолютно не интересуют знания учащихся, им лишь бы избавиться от пенсионеров. А то, что целые классы остаются без знаний - им все равно. Они враги подрастающего поколения."
"Пенсионеры как расходный материал уже? Бессовестные! Сами не придете к этому возрасту? Бумеранг к вам быстро прилетит!"
"Думаю, что правильно. Молодые - другая энергетика и более позитивные, легкие на подъём."
"Не от хорошей жизни пенсионеры хотят работать."
"Окончание трудового договора не значит, что его не продлят. Будет необходимость в преподавателе - заключат новый договор."
"Педагоги должны уходить по выслуге лет. 25 лет стажа - и на пенсию... Кто захочет после пенсии, найдет себе работу. Чем сотрудники правоохранительных органов лучше педагогов, у которых выслуга?"
"Увольняют потому, что государство не хочет платить и пенсию, и зарплату этому работнику."
"У пенсионеров с годами начинается старческий маразм!"
"Дайте пенсионерам нормальную пенсию, будем сидеть дома, я вышла на пенсию, 45лет стажа, 126 тысяч пенсия..."
"Мне 55, я б ушла в 58. Думаю, до 63 будет тяжко."
"Можно подумать, что много желающих из молодёжи, которые хотят работать в школе. Работая там 20 лет, что-то не заметила."
"Тут палка о двух концах. Пенсионеры более грамотные, опытные, знают, как работать с детьми и родителями. Молодым везде у нас дорога - девиз правильный. Но кто идет в учителя? Очень мало тех, кто действительно хочет и может учить детей. Один раз я зашла онлайн на урок математики, который проводила молодая учительница. Дисциплины не было от слова вообще. Дети занимались кто чем. Кто-то ходил по классу, кто-то рисовал, кто-то сидел под партой. Голоса учителя не было слышно вообще. Шум, гвалт. Потом было дано самостоятельное задание. И снова работали только 4-5 ребят. Наш просидел весь урок. Он не баловался, не кричал, но и не работал. За весь урок учителя в классе видно не было. Старый учитель сто раз пройдет между рядами, посмотрит, что делает ученик, где-то подскажет, где то поможет, вызовет к доске. А на этом уроке роль учителя НУЛЬ! Ребенок пришел со школы, а знаний в этот день не приобрел. Пришлось разбирать тему дома самостоятельно. В итоге родители ищут репетиторов."
"У нас один пенсионер вернулся в школу, метлой не выметешь, а вот учителя математики и истории нет. Устали, сами ушли, ручкой помахали и сказали, что уступили место молодости и креативности."
"Дорога молодых будет результативной, если плечо к плечу они будут идти рядом с педагогами, которым смогут задавать вопросы, а они - делиться опытом."
"Надо дорогу молодым учителям давать. Я сама ушла в этом году на пенсию из школы, а дочь на следующий год заканчивает обучение по той же специальности. Если будут пенсионеры сидеть, то молодым места в школе не будет. Я рада, что вместо пенсионеров в нашу школу пришло много новых молодых специалистов."
"ПРАВЕЛЬНО ДОВНО НАДОБЫЛО, АТО СИДЯТ КОЩЕИ БЕСМЕРТНЫЕ МОЛОДЫМ НЕ ДОИОТ РОБОТАТ (авторский текст сохранен)."
"Так это в больших городах. У нас пенсионеры работают и некем менять. В поселки предметники ездят из города."
"Пенсионеры должны уходить. Нервные, дерганые, все кругом виноватые, человек уже выработал весь ресурс, он должен сидеть дома, а не выносить всем мозг на работе."
"Учитель в начальной школе взяла наш класс в 67 лет. Нам повезло. Активная такая была, спасибо ей за все..."
"Такое впечатление, пенсионеры не были молодыми, неопытными преподавателями. Они тоже начинали с нуля, ошибки делали. И молодые педагоги должны пройти свой тернистый путь".
"Пенсионеры пусть уходят на заслуженный отпуск. Да, возможно, разница большая в методах преподавания, но и буллинг со стороны учителей идет не от молодых педагогов, а от старых."
"Все, кто применяют против учителей - забыли, что благодаря им вышли люди и сидят в креслах."
"Если пенсионер желает работать, то почему бы ему не дать половину ставки? Мне 71 год, но у меня большая потребность именно в этой работе. За полставки учитель вернёт свой привычный образ жизни, здоровье и, главное, оставаться быть нужным как детям-ученикам, так и обществу, чего обычно не хватает вышедшим полностью на пенсию мужчинам-учителям."
"Молодежь не поедет в села. Пенсионеры в село не поедут."
"Нужно убирать из школьной программы ненужные предметы и добавлять часы математики, физики, химии, информатики и др. Ввести новую штатную единицу - воспитатель-куратор. И на эту должность оставлять пенсионеров. Они будут помогать молодёжи набираться опыта, вести внеклассную работу, общаться, если нужно, с родителями."
"Давно пора! Браво! Отработали свое. Спасибо. Поклон до земли! Дайте место молодым. А пенсионеры и пенсию получают, и зарплату... Увольняйте всех подряд!"
"Убирают всех свидетелей нормального образования."
"Ранее родители учеников школы-гимназии № 68 Алматы просили проверить информацию об увольнении не менее 12 учителей в начале учебного года. В управлении образования тогда пояснили, что договоры не продлили с девятью сотрудниками-пенсионерами в возрасте от 68 до 78 лет."
"Как говорил очень умный человек: «Чем тупее школьное образование, тем умнее правительство в глазах народа»."
"Такое почти во всех регионах. Директора школ, хотя не хватает кадров по предмету, увольняют пенсионеров. Их абсолютно не интересуют знания учащихся."
Сумма прописью в судебном иске - удар по бюджету страны?
В середине сентября директор школы в Жуалынском районе (Жамбылская область) направила трём педагогам уведомления о прекращении трудового договора до выхода их на пенсию. Прямое нарушение закона, согласно которому работодатель обязан предупреждать работника о расторжении договора не менее чем за месяц. И только после достижения пенсионного возраста. А трудовой договор позволяет учителям по их желанию доработать до конца учебного года.
В исковом заявлении педагоги просили признать уведомления и приказы об увольнении незаконными, восстановить их на работе, а также взыскать зарплату за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда и оплату услуг представителя. Суд частично удовлетворил требования.
Признал недействительными уведомления и приказы об увольнении, восстановил учителей в должностях, обязал выплатить более 9 млн теңге за период вынужденного прогула, обязал выплатить 300 тысяч в качестве компенсации морального вреда. И еще 900 тысяч на оплату юридической помощи.
Решение суда пока не вступило в законную силу.
Во сколько обойдется бюджету страны восстановление на работе сотни незаконно уволенных, если они подадут иски в суд? Это уже не смешно.
Справка "Каравана"
Комментарий министерства просвещения был кратким: "Все в рамках закона".
"Любые увольнения педагогов должны строго соответствовать трудовому законодательству, а давление со стороны местных управлений образования или руководства школ пресекается... Несдача или непрохождение квалификационной аттестации не является основанием для увольнения учителя. Педагог сохраняет право продолжить работу и повторно пройти процедуру аттестации".
Контрольная работа. Или домашнее задание?
Есть дефицит опытных кадров в школах. Но их увольняют.
Есть дефицит молодых кадров. Но они не спешат занять место у доски.
Как решит эту нематематическую задачу министр просвещения Жулдыз Сулейменова?