Президент за создание системного мониторинга рынка труда в Казахстане

«Уже давно пора создать систему постоянного мониторинга текущих и перспективных потребностей рынка труда Казахстана», — сказал он, выступая на заседании совета иностранных инвесторов при главе государства в пятницу в Алматы.
При этом Н.Назарбаев подчеркнул, что эта система мониторинга должна учитывать международные тенденции развития рынка труда и соответствующим образом стимулировать процессы внутренней трудовой миграции населения страны.
Кроме того, он поставил перед правительством и ответственными госорганами еще ряд задач, призванные наращивать и укреплять кадровый потенциал республики.
В частности, сказал президент, «нужно в увязки с реалиями экономики создавать и строить передовые межрегиональные центры по подготовке и переподготовке кадров».
Вместе с тем, полагает глава государства, следует внедрить отраслевые системы сертификации квалификаций специалистов, а также расширить перечень грантовых стипендий на подготовку дефицитных специалистов во всех отраслях.
Наряду с этим он предлагает существенно скорректировать учебные программы подготовки специалистов высшего звена с внедрением международных стандартов.
Обращаясь к инвесторам, Н.Назарбаев заметил, что в их силах оказать содействие казахстанским высшим и средним специальным учебным заведениям в переходе на мировые стандарты обучения, в разработке нормативно-правовой основы и укрепления их материально-технической базы.
При этом президент считает целесообразным расширять практику подготовки специалистов среднетехнического звена для различных отраслей по заказу иностранных компаний, работающих в Казахстане.
Кроме того, Н.Назарбаев просит инвесторов расширить возможности прохождения менеджерами и специалистами, работающими на их предприятиях в Казахстане, стажировок в их зарубежных компаниях.
Президент также поручил наладить переподготовку и повышение квалификации научных кадров и инженерно-технического персонала всех отраслей в рамках программы форсированного индустриально-инновационного развития.
Президент также отметил, что инвесторы должны соблюдать баланс в трудовых кадрах иностранных и казахстанских специалистов среднего звена и рабочих в соотношении 10% и 90% соответственно.
По менеджерам высшего звена этот баланс на данном этапе можно определить на уровне 30% и 70% соответственно, считает президент.