В Павлодаре разработана программа “Уголь Экибастуза”, рассчитанная до 2010 года

Программа создана для поддержки угольных предприятий Экибастуза, которые в последние два года столкнулись с проблемой потери традиционных рынков угля в Казахстане и в России. В создании программы приняли участие сами угольщики: ТОО «Богатырь Аксес Комир», владеющее разрезами «Богатырь» и «Северный», и ОАО «Евроазиатская энергетическая корпорация», владеющее разрезом «Восточный».
Программа «Уголь Экибастуза» включает в себя четыре тематических раздела: «Сохранение российского рынка», «Поддержка угледобывающих предприятий на внутреннем рынке», «Снижение затрат и улучшение качества угля», «Социальные вопросы».
В разделе «Сохранение российского рынка» оговариваются условия стабилизации отпускной цены на уголь, а именно сохранение цены в условиях сохранения до 2010 года ставок экологических платежей на уровне 2002 года. Стабилизация объемов добычи угля в Экибастузе, по мнению авторов программы, невозможна без заключения долгосрочных договоров между Экибастузом и ближайшими российскими регионами о поставках угля и электроэнергии. В программе отмечается, что потеря российского рынка приведет к росту себестоимости экибастузского угля и вырабатываемой из него электроэнергии соответственно на 20% за тонну угля и на 7 % за кВт/час электроэнергии.
Решить проблему сохранения российского рынка необходимо в ближайшее время. Как отмечает пресс-служба ТОО «Богатырь Аксес Комир», уже в 2002 году из добытых 30 млн. тонн угля в Россию уйдет не более половины.
В разделе «Поддержка угледобывающих предприятий на внутреннем рынке» говорится о необходимости проведения переговоров правительства РК с РГП «Казахстан Темир Жолы» о введении дифференциации грузов на тарифные классы.
Сами угольщики также намерены провести ряд мероприятий, направленных на повышение качества и конкурентоспособности экибастузского угля. Эти мероприятия отражены в отдельном разделе программы.
В разделе «Социальные вопросы» предлагаются варианты решения медицинских и профессиональных проблем угольщиков. В последние годы угольные компании столкнулись с проблемой отсутствия квалифицированных кадров, и это при том, что подготовка отдельных специалистов требует от 5 – до 10 лет.