Тужьтесь, мамаши!

А в них особым пунктом оговаривается, что они не станут выходить замуж и рожать детей в течение определенного срока.
Делают это они, конечно, из совершенно корыстных побуждений, рассчитывая «капустки» побольше срубить. Отдельные капиталистические эксплуататоры идут еще дальше, вовсе запрещая девчонкам личную жизнь.
Закрутила неположенный роман — плати неустойку! А не то — и чеши без выходного пособия. Но есть такие отважные леди, которые, наплевав буквально на контракт, и под венец идут, и беременеют.
Теперь их смелому примеру смогут последовать и наши соотечественницы. Если раньше, согласно закону, «социальные выплаты по беременности и родам, а также оплачиваемый отпуск усыновившим (удочерившим) новорожденных детей предоставлял работодатель за счет своих средств», то с 1 января 2008 года эти выплаты будет осуществлять государственный фонд социального страхования.
То есть, государство берет на себя материальные проблемы, связанные с желанием казахстанской гражданки улучшить демографическую ситуацию в стране. Чудно! Рожай — не хочу! Ведь не секрет, что до сих пор наблюдалась неприкрытая дискриминация при приеме женщин на работу. Кое-где им устраивали натуральный допрос с пристрастием: замужем или не замужем, собираетесь ли выходить в ближайшее время, есть дети или нет, а не собираетесь ли… и т.д. Я лично знал одного руководителя, которого прямо-таки корежило, когда кто-то из большого коллектива намеревался уйти в декрет. Поскольку изменить уже по-любому было ничего невозможно, он любыми способами оттягивал выплату денег. Уж, бывало, и ребеночек родится, и коллеги счастливую мамашу отпоздравляют, а «декретных» все нет… И вот — финита подобному произволу! Бабоньки, родимое отечество вас не оставит, и вы можете чувствовать себя совершенно спокойно, не думая постоянно о способах предохранения и чихая на работодателя. Вслед за заморскими подругами-фотомоделями.
Однако, есть, как водится, одно небольшое «но». Если те безрассудно стремятся испытать счастье материнства, имея на счету несколько миллиончиков, то у нас правительство взяло траты под свой контроль. Работающая женщина получит единовременную выплату на случай беременности и родов в размере среднемесячного дохода за последний год. «Кроме того, законом предусмотрена ежемесячная социальная выплата по уходу за ребенком по достижении им одного года в размере сорока процентов от среднемесячного дохода женщины за последние 24 месяца. При этом максимальный размер социальной выплаты не должен превышать сорока процентов от десятикратного размера минимальной заработной платы».
Произведя нехитрое арифметическое действие из этих канцеляризмов, получаем цифру: не более 4 тысяч тенге в месяц. Так что тужиться придется самим!