Принудительно "демобилизованные"

Все это время уволенные рабочие стоят у здания компании. Сначала они устраивали пикеты, теперь просто мозолят глаза начальству, каждый день, околачиваясь у ворот.
Но ситуация от этого нисколько не меняется. Рабочих дальше ворот, которые охраняются и закрыты на замок для посторонних глаз, не пускают. Даже журналистов на специально созванную, через три недели после начала акции протеста со стороны рабочих, пресс-конференцию запускали исключительно при предъявлении служебного удостоверения.
Уволенные рабочие требуют восстановления на работе, заявляя, что их заранее никто не предупреждал о предстоящей «демобилизации». Некоторые даже договора о найме никогда в глаза не видели, также как и приказа о его расторжении. Рустама Джумаева, по его словам, уволили, когда он находился на больничном, никакого договора с ним не подписывали, а теперь еще не хотят выдавать справку об увольнении, которую можно было бы предъявить на биржу труда и в банки.
У многих уволенных кредиты в банках. Потеря работы грозит некоторым и лишением жилплощади, купленной в кредит…
Работодатель высвободившихся рабочих рассчитал полностью и считает, что никаких обязательств перед ними не несет. Строительство транзитного нефтепровода от Чинаревского нефтегазоконденстаного месторождения до нефтеналивного терминала на станции Ростоши завершилось в декабре 2008 года. Но позитивное впечатление от крупного экономического события в жизни региона было подпорчено тем, что сотни рабочих в тяжелое время остались не у дел. А главное, выразили протест, потребовали, чтобы их услышали и не выкидывали среди зимы на улицу.
Местные власти сделали вид, будто это проблема отдельно взятой компании, и никаких мер не предприняли.
Сами работодатели в лице АО НГСК «КазСтройСервис» тоже не ожидали, что вместо одобрений и благодарности после трудового рапорта о высоком достижении им придется выслушивать упреки, получившие широкий резонанс и в прессе.
Руководство компании нашло время объясниться с журналистами только почти через месяц с момента начала конфликта. «В связи с завершением строительства нефтепровода мы решили уволить более 170 человек. Это небольшое число рабочих и у них низкий уровень квалификации. Мы поставили их в резерв и сказали, что в случае необходимости, мы их вызовем обратно», — заявил генеральный директор компании Карстен Тример, наконец-то нашедший время для встречи с представителями прессы.
Но рабочие не верят, что такое может произойти, к тому же среди зимы очень сложно найти даже временную работу. Между тем с уволенных требуют вернуть спецодежду и обувь. «Мне никакой спецодежды не выдавали. Я все время в личных вещах ходил, зато теперь меня не рассчитывают, говорят, пока не сдашь все, никаких денег не получишь. Мне, что же теперь покупать им на свои деньги одежду?», — возмущается Оразгали Мукаев.
Трудовые договора, как выяснилось, некоторые рабочие, действительно не подписывали. Они работали, получали заработную плату и были довольны. В отделе кадров тоже не сочли нужным заключить с каждым пусть даже чернорабочим контракт. Сей факт халатности менеджеров компании, руководство подтвердило, заявив, что виновные уволены. Но высвободившихся рабочих это не удовлетворило, и они намерены судиться с компанией.
Никаких профсоюзов в столь солидной компании, которая строит нефтепроводы не только в Казахстане, но и далеко за его пределами, в помине никогда не было. Здесь заявляют, что их безупречную репутацию подмочили именно западноказахстанские рабочие, которых они изначально могли и не брать на работу. «Мы могли бы привезти рабочих и из других филиалов нашей компании в других регионах. Но мы хотели трудоустроить именно местное население, а теперь вот слышим недовольство», — сетует господин Тример.
Уволенных, которые каждый день стоят у ворот фирмы, кормят обещаниями, мол, весной, когда начнется реализация еще одного строительного объекта, их опять пригласят на работу. Но до весны нужно еще дожить, к тому же у всех дома семьи, дети, которые хотят есть сейчас, а не потом…

Фото с сайта http://www.arka.am