Минтруда РК опубликовало проект правил определения квоты на привлечение иностранной рабочей силы

Согласно проекту новых правил, условиями выдачи разрешений являются наличие свободных рабочих мест и отсутствие возможности у уполномоченных органов по вопросам занятости удовлетворить спрос на рабочую силу за счет внутреннего рынка труда.
В свою очередь, работодатель обязан направлять уполномоченному органу по вопросам занятости сведения о наличии свободных рабочих мест в течение трех рабочих дней со дня их появления, а также публиковать объявления об имеющихся вакансиях, с указанием квалификационных требований на государственном и русском языках в периодических изданиях, не менее чем за 1-3 месяца до подачи заявления в уполномоченный орган по вопросам занятости.
Согласно проекту, действие правил не распространяется на организации, заключившие с правительством РК контракты на сумму инвестиций свыше $50 млн., а для приоритетных секторов экономики — свыше $5 млн., работников диппредставительств и международных организаций, первых руководителей и генеральных менеджеров банковских учреждений, страховых организаций, пенсионных фондов по согласованию с Нацбанком, представителей иностранных СМИ, аккредитованных в РК, артистов и спортсменов, работающих по контрактам, людей, имеющих статус беженцев или официально получивших политическое убежище в РК и других.