Мамам особенных детей помогают вести бизнес опытные наставники

С ними ознакомилась корреспондент медиапортала Сaravan.kz.

Результаты проекта «Женщины для женщин» – это не просто цифры в отчетах и презентациях. Это личные истории людей, которые смогли воплотить свои мечты и открыть для себя новые возможности. Прежде всего это касается женщин, которые воспитывают детей с ограниченными возможностями. Таким мамочкам трудно реализовать себя в профессии или любимом деле, оставаясь при этом рядом с ребенком. Даже если они пытаются использовать свои таланты и образование, то не все из них доходят до финиша. Главные причины - отсутствие свободного времени, невероятный страх начать свое дело, да и просто опускаются руки. И важно, чтобы рядом оказались люди, которые объяснят женщинам, что они все смогут.

«Мы видели, что наши выпускницы презентовали свои идеи на курсах предпринимательства, были вдохновленными. Но не каждая потом их реализовывала. Я сейчас вспоминаю, как мы сидели и на салфетке накидывали, как можно поддержать женщин. Когда мы запустили проект «Женщины для женщин» и к нам присоединилась Ассоциация деловых женщин РК, а также общественное объединение «ICF-Kazakhstan», мы поняли, что это - большая удача», - рассказала Елена Ким, член совета директоров ОФ «МамаПро».

Анализируя первую фазу проекта, организаторы отметили, что мамочки стали более уверенными в своих действиях, у них появилось желание роста, они стали составлять планы реализации своих идей.

«Когда к нам приходят мамы особенных детей, каждая из их думает, что она осталась одна со своими болями и тревогами. И именно работа с коучами и поддержка менторов помогли им поверить в то, что они могут все. И каждая из них настолько выросла, что следующие группы тоже хотят такого же уровня», - сообщила Айгерим Избасарова, директор алматинского филиала ОФ «МамаПро».

С участниками проекта занимаются опытные коучи. Женщины учатся работать с соцсетями, компьютерными программами, с ними делятся предпринимательским опытом и лайфхаками. А самое главное, они общаются и не зацикливаются на своих проблемах.

 «Бизнес - это не так легко, как кажется, нужно тысячу раз упасть и подняться.  И очень хорошо, когда рядом есть наставник и коуч в одном лице. Все мы здесь падали и снова вставали. Очень важно, что есть такое комьюнити женщин, которое тебя понимает и поддерживает. У нас есть программы личностного роста, в каждом регионе есть бухгалтеры, которые тебя проконсультируют. Ведь предприниматель не обязан быть и юристом, и бухгалтером, и следить за постановлениями правительства, которые меняются каждые два дня. Поэтому получить качественную консультацию от специалистов очень важно», - считает президент Ассоциации деловых женщин Казахстана Раушан Сарсембаева.

В ходе круглого стола, посвященного результатам первой фазы проекта, куратор менторинговой программы «Женщины для женщин» и заместитель председателя Ассоциации деловых женщин города Алматы Эльвира Краснова поделилась итоговыми цифрами:

«В программе с самого начала участвовало 38 менторов, в каждом городе у нас есть кураторы. К проекту также присоединились и другие женщины, они откликнулись, чтобы добровольно и безвозмездно внести свой вклад. И желающих было настолько много, что нам пришлось проводить отбор. На первом этапе даже были обиды, что не все попали. Изначально рекомендованное количество встреч с менторами было - 2 раза в месяц. Но наши менторы настолько ответственные, что встреч было намного больше: 70% из них встречались с людьми более шести раз в месяц (от 8 до 12). И только 10% встречалось 3-4 раза. Достижение поставленных целей в бизнесе требует понимания своего нынешнего положения, своих ресурсов и навыков. То есть нужно понимать исходную точку «А», и желаемую ситуацию – точку «Б».  Точка «А» женщинами корректировалась, как правило, более чем 2 раза, 40% участников проекта меняли и точку «Б». То есть они стали лучше понимать свои истинные желания и потребности. Это очень большая заслуга наших коучей».  

Эльвира Краснова отметила, что менторы относились к работе с душой, делали подкасты, запускали онлайн-продажи.   

«Второй раз участвую в этом проекте как коуч. Меня коллеги, наверное, поддержат в том, что мы все вышли из зоны комфорта, работая с мамочками особенных детей. Потому что ты по-другому начинаешь смотреть на самые обычные вещи. С каждой из мамочек очень приятно общаться и работать», - рассказала Жанар Арупова, директор по работе с локальными площадками, стейкхолдерами и провайдерами коучингового обучения отделения ICF Казахстан.

В планах организаторов расширить проект, чтобы он мог охватить большее количество женщин. 

«Члены нашего объединения делают все, чтобы эти женщины были уверенными в себе, имели свой доход и шли по жизни не с опущенной и печальной, а с высоко поднятой головой… В том негативе, в котором мы сейчас живем (паводки, «бишембаевщина»), есть добрая, светлая сторона жизни - это женщины, которые помогают и поддерживают. Думаю, мы вдохновимся результатами и масштабируем проект на весть Казахстан», -  сказала Раушан Сарсембаева.

Справка «Каравана»:

Проект «Женщины для женщин» для матерей особенных детей успешно стартовал в 2023 году в городе Алматы. Сейчас он охватывает пять городов: Алматы, Астану, Шымкент, Усть-Каменогорск, Костанай. Итоги проекта «Женщины для женщин» текущего года организаторы планируют подвести в июне 2024 года.