Госслужащие КНР, 25 ноября

Социализм и открытое общество. Вот, оказывается, чем сегодня озабочены высшие круги Китая.
При этом открытость общества «по-китайски» не подразумевает нынешних фортелей, нет да нет, выкидываемых передовыми странами человечества. Ну, там, пожары в столичных пригородах; парады геев; фактическая легализация порнографии, нездоровый интерес к событиям, происходящим за тридевять земель, и проч.
Просто местные власти решили организовать систему выставления оценок государственным чиновникам.
Вот, что об этом в интервью РИА «Новости» заявил самый известный китайский социолог — руководитель первого в стране частного социологического агентства «Horizon» Виктор Юань (знаковая, надо сказать, фамилия для частника):
«Вот уже два года в Коммунистической партии активно обсуждаются новые правила оценки эффективности работы партийных и государственных чиновников. Они уже прошли четыре или пять черновых вариантов. И по моим расчетам, будут приняты к 17-му съезду КПК в 2007 году».
Причем, большую часть этой оценки будут составлять результаты опросов общественного мнения.
В чем свежесть такого подхода?
В том, что ежегодно высокопоставленным партийным и государственным чиновникам регионального уровня будут выставляться оценки.
Получившие «неудовлетворительно» и «удовлетворительно» — будут прощаться с госслужбой. «Хорошисты» и «отличники», наоборот, продвигаться вверх по карьерной лестнице.
То есть, сказало во время опроса большинство жителей какого-либо города или района, что местный руководитель — дуб, самодур и плохой хозяйственник, — все. Не работать больше дубу и самодуру в любом городе или районе страны.
Кстати, сотрудники господина-товарища Юаня уже проводили подобные опросы в более чем тридцати городах. Они были репрезентативными, и соответствовали строгим международным стандартам социологии.
Рекорд отрицательного мнения тут имеет мэр одного из небольших южных городков, — 89 процентов. Именно столько потенциальных избирателей проголосовали бы против его кандидатуры на возможных выборах на пост городского головы.
Что и говорить, очень интересный для нас опыт.