С думой о пенсии

На сегодняшний день в пенсионных фондах аккумулированы 1,069 триллиона тенге (9% от ВВП), поступившие в фонды в качестве пенсионных взносов граждан РК.
10 лет назад Казахстан стал первым государством на постсоветском пространстве, сделавший кардинальный шаг к реформе существующей пенсионной системы. Нововведение выражалось в переходе от традиционной солидарной пенсионной системы, заключающейся в выплате пенсий из текущих доходов, к новой — накопительной, предусматривающей индивидуальные пенсионные сбережения в накопительных пенсионных фондах.
«Казахстан приобрел уникальный опыт внедрения накопительной пенсионной системы», — говорит Алгазы Секенов, председатель правления государственного накопительного пенсионного фонда РК, отмечая, что пенсионные фонды стали крупными институциональными инвесторами, оказавшими влияние на развитие казахстанской экономики.
Согласно официальным данным, в республике функционирует 14 накопительных фондов, 6 из которых могут самостоятельно управлять всеми средствами, накопленными в качестве пенсионных активов.
По последним данным из 15-миллионного населения страны около 9 миллионов человек являются участниками новой пенсионной системы, отошедшей от распределительной системы социального обеспечения, основанной на солидарности поколений.
Согласно новой системе, чем выше твоя заработная плата сегодня, тем больше ты будешь получать по достижении пенсионного возраста.
«В отличие от некоторых центрально-европейских стран, также имеющих опыт пенсионного реформирования, в Казахстане пенсионная реформа охватила все население, независимо от возраста. При этом в качестве первого уровня сохранилась пенсионная обеспеченность тех, чья трудовая деятельность приходилась на период функционирования солидарной системы. Таким образом, сохранены и пенсии, выплачиваемые из бюджета», — говорится в докладе председателя Национального Банка РК, г-на Сайденова.
Следует отметить, что существующая на данный момент система пенсионного обеспечения имеет несколько уровней. Один из главных уровней — обязательное регулярное 10%-е отчисление из заработной платы работников.
Еще один из уровней — добровольные взносы, за счет которых формируется дополнительная пенсия, складывающаяся из добровольных взносов работников и работодателей. В общем, о дне грядущем думай загодя. Хотя темпы инфляции порой заставляют мрачно представлять себе гору обесценившихся бумажек, скопленных за 20-40 лет упорной работы.
Быть может именно потому не получили развития добровольные и профессиональные схемы пенсионных накоплений. По словам министра труда и социальной защиты населения РК г-на Сапарбаева, количество вкладчиков по добровольным пенсионным взносам на 1 августа этого года составило всего 39 тысяч человек. «И дело здесь не только в низком уровне корпоративной социальной ответственности. Отсутствует механизм, необходимый для стимулирования и повышения привлекательности добровольных вкладов», — считает министр.
Учитывая основной риск в условиях накопительной пенсионной системы — возможность снижения реальной стоимости пенсионных активов в результате инфляции — пенсионные активы инвестируются в надежные финансовые инструменты «в соответствии с установленными правилами инвестирования».
На сегодняшний день основная часть пенсионных активов сконцентрирована у АО «НПФ «Народного Банка» (28,75%), АО «НПФ «ГНПФ» (17,31%), АО «НПФ «Улар Умит» (17,27%), АО «НПФ БТА Казахстан» (10,25%) и АО «НПФ «Грантум» (6,22%).
По словам председателя агентства РК по регулированию и надзору финансового рынка и финансовых организаций А. Дунаева, в целях совершенствования управления пенсионными активами и повышения доходности, Агентством в настоящее время был разработан новый законопроект. Он называется «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты РК по вопросам коллективного инвестирования и деятельности накопительных пенсионных фондов».
Им предусматривается внедрение различных инвестиционных портфелей, отличающихся стратегиями инвестирования (консервативная, умеренная, агрессивная — подробнее о них см.здесь — прим. редакции), и, соответственно составом финансовых инструментов, степенью риска и уровнем доходности.
То есть, пенсионные фонды будут формировать несколько инвестиционных портфелей, которые будут предлагаться на выбор вкладчику. А мы с вами, действующие вкладчики, на свой вкус и предпочтение будем самостоятельно выбирать один или несколько инвестиционных портфелей.
Для этого необходимо будет отнести в пенсионный фонд заявление о выборе одного или нескольких инвестиционных портфелей, сформированных в рамках выбранного фонда. Если выбор не будет сделан, все пенсионные накопления автоматически будут переведены в консервативный портфель.
Кроме того, в рамках данного законопроекта предусмотрен пункт, согласно которому все вкладчики, кому до достижения пенсионного возраста осталось менее 7 лет, будут относиться к консервативному инвестиционному портфелю без права последующего перевода в агрессивный, либо умеренный.
По мнению разработчиков законопроекта, все вышеперечисленные мероприятия должны активизировать роль вкладчиков в процессе управления своими пенсионными накоплениями.
Чтобы каждый новый юбилей нашей с вами пенсионной системы хотелось отметить и помянуть добрым и благодарственным словом, а не траурным выражением лица и соответствующим лексиконом…