О штрафах за задержку зарплаты напомнили работодателям ЗКО

Об этом сообщил руководитель департамента инспекции труда и социальной защиты населения ЗКО Асылулан Досжанов, передает Caravan.kz со ссылкой на Мой Город.

По его словам, трудовые отношения должны начинаться с заключения трудового договора. Без официального оформления работники лишаются социальных гарантий и защиты.

— Нелегально работающие граждане рискуют остаться без пенсионных накоплений, медицинского страхования, трудового стажа и оплаты больничных. В случае производственной травмы они также могут остаться без выплат, — отметил Асылулан Досжанов.

Кроме того, ответственность предусмотрена и для работодателей. За допуск к работе без трудового договора предусмотрены штрафы от 30 МРП для должностных лиц и до 150 МРП для крупных предприятий. При повторном нарушении суммы увеличиваются до 200 МРП.

Также в этом году введена ответственность за несвоевременное внесение данных о трудовых договорах в Единую систему учёта трудовых договоров. Ранее такие нарушения не наказывались.

Как отметил руководитель департамента, чаще всего жители области обращаются с жалобами на задержку или неполную выплату заработной платы.

По закону зарплата должна выплачиваться не реже одного раза в месяц — не позднее первой декады следующего месяца. Дата выплат должна быть указана в трудовом или коллективном договоре.

Если работодатель задерживает зарплату, он обязан выплатить не только долг, но и пеню за каждый день просрочки. За невыплату зарплаты предусмотрены штрафы от 30 до 150 МРП. При повторных нарушениях они увеличиваются до 200 МРП. В отдельных случаях работодателя могут привлечь и к уголовной ответственности — вплоть до ареста.

— Для большинства людей заработная плата — единственный источник дохода, поэтому её задержка ставит семьи в сложное положение, — подчеркнул Досжанов.