Зачем мошенники проводят фальшивые собеседования

Почему может понадобиться проверка? Иногда вакансий просто не существует. Есть только витрина, которая привлекает людей в поиске работы. Но желаемого они не получат, только сольют мошенникам личную информацию или даже деньги. Полученные данные злоумышленники тоже используют не во благо пострадавшим, сообщает Caravan.kz. Так можно получить самый разный ущерб – от банального спама до оформления кредита или подставной компании.

Как проверить, настоящая ли вакансия

Обратите внимание на то, насколько она соответствует вашим навыкам и требованиям. Особенно если вам написали на портале, где есть подробный перечень, например на LinkedIn. Если вы указали город, в котором сейчас живете, а вам предлагают работу на другом конце страны, это повод задуматься. Если у вас слабый английский, но должность требует постоянного общения на этом языке, – тоже звоночек.

Проверьте, кто вам написал. Электронная почта должна принадлежать компании, и ее нередко можно найти на сайте организации. Смотреть надо тщательно, потому что адрес может чуточку отличаться от настоящего. Мошенники ради того, чтобы втереться в доверие, могут полностью скопировать профиль кадровика в открытых источниках, включая фотографию.

Стоит поискать отзывы на компанию в соцсетях, а также проверить ее существование через ресурсы вроде uchet.kz, где по названию можно увидеть минимум необходимых данных, в том числе имя руководителя, юридический адрес и БИН / ИИН.

Если место очень хорошее, но есть сомнения – можно связаться с компанией напрямую, чтобы подтвердить личность сотрудника, который вам написал или позвонил, и существование вакансии в целом.

Сомнения могут возникнуть на любом этапе.

Дело в том, что сейчас набирает популярность схема, при которой  соискателя могут «довести» до финального собеседования, чаще всего онлайн. Прямо на собеседовании человеку говорят, что готовы заключить контракт и просят сразу прислать документы: удостоверение личности, банковские реквизиты и фото с документом, якобы чтобы пройти проверку работодателя и подтвердить свою личность.

Поэтому важно помнить, что до получения официального предложения и договора запрашивать документы и банковскую информацию настоящий адекватный работодатель не будет. Не говоря уже о фото с документом в руках. И, конечно, платить за трудоустройство работник не должен. Если вас просят что-то оплатить, лучше отказаться и найти другой вариант.