Все недочеты в правоохранительной деятельности стали возможны из-за неудовлетворительной работы с кадрами - президент РК

По мнению президента РК, “непродуманные реорганизации, субъективизм при подборе и расстановке кадров, слабая система их обучения привели к вымыванию профессионального ядра, неоправданной сменяемости личного состава”.
Н. Назарбаев напомнил, что в марте прошлого года обращал внимание на кадровую чехарду в системе правоохранительных органов. “Я считал, что вы наведете порядок. А что изменилось?”, — задал вопрос президент. Недостатки в кадровой работе, по словам главы РК, “еще более укоренились, вошли в систему и негативно отражаются на формировании профессионального ядра, морально-психологического климата коллективов”.
По словам Н. Назарбаева, “руководители органов в основном озабочены проталкиванием на ключевые должности людей не по принципу профессиональной пригодности и достаточного опыта. В итоге эти должности нередко замещаются непрофессионалами, которые, в свою очередь, подбирают себе подобных подчиненных”.
“В республике наблюдается частая сменяемость руководящего состава. Каждые два с половиной года меняются буквально все руководители областных подразделений, а также начальники районных, причем не всегда обосновано”, — отметил президент.
“Администрации президента надо внести предложения по запрету на такие вольности. Возможно назначать одного заместителя в области из центра, который будет работать постоянно и независимо от местного начальства”, — заключил Н. Назарбаев.