На предприятиях с иностранным участием отмечаются факты нарушения трудового законодательства - Конституционный совет

В частности, в тексте послания отмечается, что “допускаются незаконные расторжения трудовых отношений работодателями, особенно иностранными компаниями”. Кроме того, отмечается в документе, “на ряде предприятий имеются факты дискриминации по оплате труда”. В целом наиболее распространенными нарушениями трудового законодательства является отсутствие или ненадлежащее оформление индивидуальных трудовых договоров, их краткосрочность, незаконные увольнения работников, задержка выплаты заработной платы, дискриминация в сфере труда, несоблюдение режима рабочего времени и времени отдыха, требований техники безопасности и охраны труда, говорится в документе.
В ходе проверок уполномоченными органами, по данным Конституционного совета, выявлено 129 тыс. 651 нарушение трудового законодательства. “Такое состояние в сфере трудовых отношений свидетельствует о несовершенстве их правового регулирования и нуждается в глубоком изучении и анализе, принятии соответствующих мер, как в сфере законодательного регулирования, так и применения норм трудового права”, — говорится в послании.