С ВВЕДЕНИЕМ НОВЫХ ПРАВИЛ ПО ПРИВЛЕЧЕНИЮ ИНОСТРАННОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ ПРОЦЕДУРА ПРИЕМА НА РАБОТУ СТАНЕТ БОЛЕЕ ПРОЗРАЧНОЙ - МИНТРУДА

Процедура выдачи разрешений на ввоз рабочей силы в РК теперь имеет принципиально новые подходы. Разрешение на общее количество привлекаемой рабочей силы выдает МТиСЗН, персонифицированный учет специалистов осуществляется местными исполнительными органами. На последних также возлагается функция контроля документов, подтверждающих соответствие квалификационного уровня рабочей силы предъявляемым требованиям, которые должны быть увязаны с необходимостью выполнения специалистом особых функций. Эта мера введена для защиты отечественных работников, претендующих на вакантную должность.
Местные органы власти обязаны ежегодно до 1 сентября предоставлять в МТиСЗН обоснование о необходимости привлечения работодателями иностранной рабочей силы на следующий год. С учетом ситуации на рынке труда, МТиСЗН имеет право ограничить численность привлекаемой рабочей силы по отдельным специальностям и квалификациям.
В случае если на вакантную должность будет претендовать отечественные специалисты, предприятие должно провести конкурс.
Согласно правилам, работодатель несет ответственность за предоставляемую информацию о привлекаемых из-за рубежа работниках и за соответствие заключенного с ним трудового договора законодательству РК.
Для стимулирования работодателей нанимать граждан РК МТиСЗН получило право определять дополнительные условия выдачи разрешений на ввоз иностранных специалистов. В частности, обязать предприятия организовать подготовку, переподготовку и повышение квалификации казахстанских специалистов для замены ими иностранных граждан до окончания срока разрешения, устанавливать соотношение иностранных и казахстанских специалистов, работающих на предприятии, создавать новые рабочие места для казахстанцев, организовывать общественные работы.
Также, в случае неполного или ненадлежащего предоставления документов, неприятия мер по поиску специалистов на внутреннем рынке труда или неисполнения условий ранее выданных разрешений, разрешение не выдается. Министерство получает право приостанавливать действие разрешений на привлечение иностранной рабочей силы или отзывать их, в случае обнаружения нарушения законодательства РК.