Болезнь приравнена к работе

Суд постановил, что работник, имеет право требовать, чтобы его законный отпуск, который был полностью или частично испорчен болезнью, был полноценно использован в следующем году.

Это правило, ко торое возникло порсле судебного прецедента в Испании меняет Европейскую Директиву, посвященную рабочему времени.

Специалисты по трудовому законодательству предупреждают, что это правило может привести к новым, весьма значительным издержкам в бизнесе, а несознательных сотрудников побудить требовать прибавки к отпуску даже, если они на отдыхе заболеют гриппом или банальной простудой, сообщает Newsru.com.