Олимпийский чемпион в Казахстане не может получить положенные от государства пособия

Легендарный казахстанский велогонщик, обладатель золотой и серебряной медалей Олимпийских игр пожаловался на трудности в оформлении пожизненных выплат, полагающихся ему по закону, передает Caravan.kz.

В интервью Youtube-каналу Dopesoz Винокуров рассказал, что в связи с тем, что ему положена олимпийская пожизненная выплата от государства, он обратился с заявлением в соответствующие органы, но пока не может получить одобрение и остается без выплат.

«Я хожу, доказываю, пытаюсь справки собрать. Я же выступал там, там, там. А мне говорят: зарплату не получал — значит не работал. Я же выступал там, там, там. А мне говорят: нет, ты зарплату ДШНК не получал, пенсионных отчислений нет. Я отвечаю: если не получал — значит, ваш минус», — сказал Винокуров.

Когда его спросили о средних зарплатах, которые он получал сам в бытность велогонщиком, Александр пояснил, что максимальный контракт у него был на сумму 1,5 млн евро в год.

У современных велогонщиков минимальная сумма профессионального контракта составляет, по словам Винокурова, 75 тыс. евро в год.

По Правилам, выплаты пожизненного ежемесячного материального обеспечения положены спортсменам, выигравшим медали Олимпийских, Паралимпийских и Сурдлимпийским игра и их тренерам. Критерий — гражданство Республики Казахстан, трудовой стаж не менее 20 лет в области физической культуры и спорта на территории Республики Казахстан.Среди требуемых документов, подтверждающих стаж: трудовая книжка, в форме электронного документа, либо один из нижеперечисленных документов, подтверждающих двадцатилетний стаж работы в области физической культуры и спорта на территории Республики Казахстан:трудовой договор с отметкой работодателя о дате и основании его прекращения, в форме электронного документа;выписки из актов работодателя, подтверждающих возникновение и (или) прекращение трудовых отношений на основе заключения и (или) прекращения трудового договора, в форме электронного документа;выписки из ведомости выдачи заработной платы работникам, в форме электронного документа;послужной список (перечень сведений о работе, трудовой деятельности работника), подписанный и заверенный печатью работодателя (при ее наличии), в форме электронного документа;архивная справка, содержащая сведения о трудовой деятельности работника, в форме электронного документа.