В США стремящимся похудеть работникам выплачивают бонусы, но результатов нет

Однако, как утверждают американские социологи, стимулирование долларом не дает нужного результата.
Так, согласно данным, обнародованным на днях экспертами Корнеллского университета, которые изучили результаты семи программ по борьбе с лишним весом, сотрудники компаний теряют в среднем чуть менее одного килограмма. Пытаясь установить, в чем причина столь слабых результатов, ученые выяснили, что люди более активно занимаются и, соответственно, больше теряют в весе в том случае, если сами платят за занятия спортом.
При этом, получая деньги за соблюдение здорового образа жизни от работодателя, люди не стремятся изнурять себя физическими нагрузками или ограничивать в еде. Действенной оказалась одна из программ, участникам которой деньги не выдавались сразу. Определенную сумму клали в банк на имя сотрудников, соглашавшихся участвовать в программе похудения.
При этом им объявляли, что сумму они смогут получить на руки только потеряв к определенной дате оговоренное количество килограммов.
В результате «средняя» потеря веса среди участников этой достаточно жесткой программы составила более 2 кг. «Человек так устроен, что ему нужны более жесткие рамки для того, чтобы стремиться к своей цели, без этого у многих попросту не получается», — заявил один из авторов исследования, профессор Стивен Келдер. По его мнению, перестать много есть и начать заниматься спортом значительно сложнее для многих людей, чем бросить курить. «Без курения прожить можно, а вот без пищи — нет», — сказал он.
Вообще же, затраты американцев на лечение вызываемых ожирением болезней ежегодно составляют 147 млрд долларов.
По данным Центров по контролю и профилактике заболеваний США, расходы на медицинские услуги страдающих ожирением американцев в среднем на 40% (или на 1429 долларов в год) выше, чем у их соотечественников с нормальным весом.