В Казахстане по-новому будут рассчитывать минимальную зарплату

Теперь при её установлении государство должно учитывать экономическую ситуацию и реальные потребности работников, пишет Caravan.kz со ссылкой на Tengrinews.kz.

Сенатор Асем Рахметова объяснила, что при определении минимальной заработной платы (МЗП) будут учитывать:

• потребности работников;
• стоимость жизни;
• экономическую ситуацию в стране.

По её словам, размер МЗП будет устанавливать правительство, но в этом процессе должны также участвовать представители работников и работодателей.

«Установленная минимальная зарплата является обязательной к исполнению, а за её нарушение предусмотрена ответственность. (…) Такой подход позволяет обеспечить баланс между социальной справедливостью и экономической обоснованностью уровня минимальной зарплаты», – сказала она.

Председатель Сената Маулен Ашимбаев отметил, что главное новшество конвенции в том, что теперь внимание уделяется не общим экономическим показателям, а потребностям конкретного человека — работника.

«В конвенции речь идёт о том, что при определении минимальной заработной платы нужно учитывать производительность труда, медианную заработную плату по экономике. И в то же время, как говорит конвенция, нужно учитывать потребности работников. То есть их потребности, уровень жизни, минимальные какие-то стандарты, которые есть в государстве. Таким образом, конвенция переносит акцент с каких-то макроэкономических показателей на потребности конкретного человека, работника», – сказал Ашимбаев.

Как отметил Маулен Ашимбаев, сейчас МЗП в Казахстане составляет 85 тысяч тенге. Это 30 процентов от медианной зарплаты и 21 процент от средней зарплаты по стране.

«Уровень минимальной зарплаты сегодня достаточно низкий в нашей стране. Но речь не идёт о том, что её сейчас надо до 100 поднимать и так далее. Это всё должно быть на основе расчётов, чтобы у компаний, бизнеса, государственных органов были возможности это сделать. То есть речь идёт об изменении концептуального подхода. Отойти от сухих макроэкономических показателей, которые вами (Министерством труда и социальной защиты населения – прим.) корректируются, а перейти на потребности человека, его зарплату. Вот в этом мы понимаем суть конвенции», – заключил Маулен Ашимбаев.

Напомним, казахстанцы стали зарабатывать больше: как изменились средние показатели по зарплатам.