В Казахстане планируют менять систему оценки госорганов

Как отметила член ВАП Юлия Энгель, анализ показал наличие в стране девяти разных форматов оценки, включая изучение инвестиционной привлекательности регионов Миннацэкономики, проверку работы правоохранительных органов Генпрокуратурой, доклады Минпрома о промышленности и оценки открытости госорганов Минкультуры и информации, передает BAQ.KZ.

Все эти оценки разрознены, часто дублируют друг друга и не дают целостной картины, — подчеркнула эксперт.

В связи с этим обсуждается идея объединить оценки в единую систему, где вместо множества отчетов вводятся четыре базовых индекса:

• Достижение целей — реализация планов и эффективность расходования бюджетных средств;
• Открытость — подотчетность, работа с обращениями граждан и взаимодействие с населением;
• Цифровое развитие — использование технологий и цифровых решений;
• Сервисность — качество госуслуг и уровень клиентоориентированности.

Оценка будет проводиться не сравнительно между органами, а с учётом динамики каждого органа во времени, с присвоением буквенных рейтингов (AAA, AA, A, BBB и др.), как в международных практиках.

Особое внимание уделяется качественным показателям: вместо формальных галочек фиксироваться будет реальное влияние на отрасль или регион. Для каждого органа планируется установить индивидуальные KPI, напрямую зависящие от его работы.

Проверка эффективности будет проходить три раза в год — летом, в феврале и мае, с использованием цифровой системы Smart Data Ukimet, что обеспечит прозрачность и исключит субъективность.

Главная цель изменений — превратить оценку работы госорганов в реальный инструмент развития. Лучшие практики будут распространяться, а для отстающих составляться планы улучшений; если госорган два года подряд показывает низкие результаты, это станет основанием для кадровых решений.

Итоговые результаты планируется публиковать открыто на интернет-портале оценки эффективности и включать в индекс «Достижения целей», который ВАП вносит в Парламент РК.