Согласительная комиссия администрации АО "АрселорМиттал Темиртау" и профсоюзного комитета металлургов "Жактау" приняла совместное решение о выплате вознаграждения по итогам работы за 2009 год

Каждому работнику Стального департамента будет выплачена разовая сумма, компенсирующая выплату вознаграждения по итогам производственно-финансовой деятельности компании за отработанный год, в соответствии со средним заработком. Общий фонд выплат составляет один миллиард тенге. Выплата разовой суммы будет зачислена в заработную плату за апрель 2010 года. Профсоюзный комитет "Жактау" отзывает исковое требование, ранее направленное в суд. Ежегодный бонус "тринадцатая" зарплата - это добровольное вознаграждение со стороны работодателя, которое не регламентируется законодательством. Вознаграждение предусмотрено коллективным договором между правлением компании и профсоюзом. Коллективный договор отражает социальные гарантии, предоставляемые компанией своим работникам дополнительно, сверх предусмотренных Трудовым кодексом Республики Казахстан. АО "АрселорМиттал Темиртау" - единственное предприятие в Казахстане, которое выплачивает подобное вознаграждение. На сегодняшний день уровень заработной платы в Компании является одним из самых высоких в горнодобывающей и металлургической отрасли Республики Казахстан. Компания намерена и дальше оставаться лидером по этому важному показателю. Поэтому, в апреле 2010 года администрация и профсоюзный комитет продолжат переговоры по индексации заработной платы с 1 января 2010 года на 6,2 % с учетом уровня инфляции за 2009 год с принятием решения в третьем квартале 2010 года. "Наша компания всегда решает возникающие проблемы в формате диалога с профсоюзами, - считает генеральный директор АО "АрселорМиттал Темиртау" доктор Франк Паннир, - компания всегда следовала, и будет следовать принципам социальной ответственности бизнеса перед обществом".