С 1 апреля прием на государственную службу полностью переходит в онлайн-формат

Новая система полностью автоматизирует процесс отбора и направлена на повышение прозрачности и эффективности конкурсных процедур, передает Caravan.kz.

Для участия в конкурсе кандидаты подают заявки онлайн через портал eqyzmet.gov.kz.

Перед участием в конкурсе кандидаты проходят тестирование на знание законодательства, а также этап оценки личных качеств. Тестирование по законодательству включает Конституцию РК, законы «О государственной службе» и «О противодействии коррупции», а также Кодекс этики.

В тесте из 55 вопросов необходимо набрать не менее 30 правильных ответов и не менее 5 правильных ответов по каждому нормативному акту.

Оценка личных качеств проводится по трем программам:

• для руководящих должностей (10 компетенций);
• для неруководящих должностей (7 компетенций);
• для начальных должностей, не требующих стажа работы (оценка эмоциональных, социальных и логических способностей).

Результаты тестирования действительны в течение одного года. Кандидаты могут сдавать тест на оценку личных качеств до трех раз в месяц.

К участию в конкурсе допускаются топ-5 кандидатов с наивысшими баллами. Документы подаются через личный кабинет.

Кандидаты на руководящие должности пишут эссе и проходят собеседование по видеосвязи. Кандидаты на другие должности выполняют практические задания (подготовка аналитической записки, официального письма, рассмотрение обращений).

Система автоматически подсчитывает все результаты. Победителем признается кандидат, набравший наибольшее количество баллов. В случае равенства баллов учитываются трудовой стаж и уровень образования.

Для обеспечения прозрачности и объективности этапов общего конкурса (за исключением собеседования) применяется система прокторинга автоматизированного контроля за прохождением испытаний.

Cогласно новому порядку, сроки проведения конкурсных процедур существенно сокращаются и составляют в среднем 5-7 рабочих дней (ранее 23-30 дней).

Приказ был введен в действие с 1 января 2026 года, указанные нормы – с 1 апреля 2026 года.

Ранее мы писали о том, что в Казахстане с 2029 года могут начать индексировать зарплаты для госслужащих.