Реальные зарплаты казахстанцев намного ниже, чем озвучивало бюро нацстатистики — СМИ

На официальной электронной бирже труда Казахстана Enbek.kz предлагают зарплаты, которые сильно отличаются от тех, которые озвучивают в бюро национальной статистики. Нет официальных зарплат и на других биржах труда, передает Петропавловск.news.

В Казахстане более 450 тыс. безработных, уровень безработицы согласно официальным данным на третий квартал 2021 года — 4,9%.

Самая популярная в постсоветском пространстве и у нас в стране электронная биржа труда — это HeadHunter.

На HH насчитывается более 30 тысяч вакансий по Казахстану. Предлагаемая заработная плата по 18,8 тыс. вакансиям — от 119 100 тенге до 238 000 тенге, 9,5 тыс. вакансий предлагают оплату от 238 000 тенге до 357 400 тенге, свыше 357 400 тенге предлагают 8,4 тыс. вакансий.

Основные отрасли по вакансиям — это розничная торговля (15%), товары народного потребления (9%), строительство, недвижимость и т.д. (9%), ИТ (8%) и финансовый сектор (8%). Что касается специализации, то у нас в стране востребованы менеджеры по продажам, их доля составляет 9%, бухгалтеры – 7%, продавцы-консультанты – 5% и программисты – 3%.

Что касается вакансий в разрезе регионов, то на платформе размещены в основном вакансии из Алматы и Нур-Султана, на долю которых приходится 61%.

DataMetrics также проанализировала вакансии на электронной бирже труда Enbek.kz. Всего на этой платформе размещено 23,4 тыс. объявлений или 80 тыс. вакансий.

На Нур-Султан, Алматы, Карагандинскую и Восточно-Казахстанскую области приходится более 41% вакансий, на остальные регионы приходится 59%.

"60% вакансий предлагают заработную плату от 42,5 тыс. до 100 тыс. тенге, остальные 40% вакансий — это заработные платы от 100 тыс. Выше среднемесячной заработной платы по стране имеется всего 421 вакансия", — говорится в исследовании.

В описании к большинству вакансий (59%), которые предполагают зарплату от 42,5 тыс. до 100 тыс. тенге, указано, что опыт работы не требуется. Для 26% вакансий требования по опыту работы — от 1 года до 3 лет, на оставшиеся 15% вакансий предъявляют требования к стажу работы от 3 лет и выше.

На платформе основную долю вакансий занимают профессии без квалификации – 15%, образование и воспитание – 13%, медицина и фармацевтика – 10%, производство – 8% и транспорт и логистика – 5%. Что касается требований по уровню образования, то для 6,8 тыс. вакансий достаточно общего среднего образования — это 29%, высшее образование требуют 28% вакансий, техническое и профессиональное образование – 24%.