Проект Трудового кодекса РК требует серьезной доработки - эксперты

Несмотря на единодушие в оценке обсуждаемого документа, свое несогласие с проектом стороны выразили по кардинально противоположным позициям.
Так, представители министерства труда РК считают, что в проекте будущего закона не определены приоритеты прав работника, как более слабой стороны в трудовых отношениях. Между тем представители КРРК уверены, что уязвленными оказываются именно работодатели, особенно в сфере малого предпринимательства.
“Проект Трудового кодекса в том виде, в котором он существует на данном этапе унижает работодателя”, — заявил президент ассоциации экспортеров Казахстана Николай Радостовец. По его мнению, социальные квоты на трудоустройство, обязательные для работодателя, не вписываются в современные рыночные отношения и отбрасывают Казахстан в советское прошлое. Кроме того, президент ассоциации считает, что в представленном проекте очень много рекомендательных и отсылочных норм, что делает закон аморфным и нефункциональным.
Представители профсоюзов также недовольны документом. По их мнению, в проекте не обозначена роль общественных организаций на предприятиях.
В результате обсуждения участники круглого стола пришли к выводу о необходимости создания рабочих групп, включающих представителей всех заинтересованных сторон. Рабочие группы должны будут выработать общие поправки и рекомендации.
Документ с учетом высказанных пожеланий в ноябре этого года должен поступить в правительство РК, а в декабре — в парламент. “Учитывая, что в проекте нового закона о труде 38 глав, включающих 331 статью, времени у нас совсем немного”, — сказал главный технический инспектор минтруда РК Сериккали Бисакаев.