Почему мотивация – непогрешимое топливо на пути достижения целей: бизнес-тренер из Словении рассказал, как добиться своей цели

Об этом он рассказал на пресс-конференции в рамках Synergy Global Forum, крупнейшего бизнес-события в Центральной Азии, передает Caravan.kz. 

Смильян Мори  — один из ведущих бизнес-тренеров и мотивационных ораторов в Европе, он имеет более 20 лет опыта продаж и сетевого маркетинга. За последние 10 лет оборот его бизнеса составил около 50 миллионов евро. 

На пресс-конференции он рассказал о цели своих тренингов и выступлений. 

— Я безумно хочу помочь как можно большему количеству людей достичь счастья и удовлетворенности в жизни, именно поэтому я решил организовать семинары для более широкой аудитории. Таким образом, мои инвестиции в знания намного меньше, чем могли бы быть. Наши семинары, судя по высказываниям их участников, приносят фантастические результаты, — рассказывает Смильян. 

Он считает, что настойчивость — это самое важное в достижении результата. В пример к этому он рассказал про свою дочку Сиви (переводится как "сокровище"). После 10 лет попыток зачать ребенка врачи сообщили Смильяну что это невозможно, но они с женой не опустили руки, и на 12-й год их попытки привели к успеху. 

Также он сообщил, что считает одним из самых важных качеств в человеке способность совмещать бизнес и семью.

— Реальной ценностью обладают не вещи, а вы сами. Я могу мотивировать человека страхом, что он не очень хорош, фактически это мотивация через боль. И есть мотивация через удовольствия. Одни люди мотивируются легче болью, другие — удовольствием, но сейчас все-таки больше людей мотивировано через боль. Когда ты потеряешь что-то, не достигнешь чего-то, это не очень приятно слышать, но это часто мотивирует. Фактически вам нужна цель, к которой нужно идти. Да есть люди, которые вдохновляются страхом, как Джордан Белфорд. 

Смильян посоветовал, как побороть в себе отрицательные чувства. 

— Слово "завидовать" — это слово, которым мы часто описываем эмоции людей, не поддерживающих нас. Я не люблю ситуации, когда кто-то завидует моему успеху. Я не верю, что мы, как чистый человеческий вид, можем завидовать кому-то, мы можем быть несчастливы или недовольны собой, тем, что у нас нет чего-то, что есть у другого человека. Да, можно объяснить это через зависть. Люди раздражаются, если видят в людях то, чего нет в них самих. Они хотят, чтобы это было: машины, отдых, уверенность. Но не готовы работать, не хотят приложить усилий. 

Как рассказал Смильян, больше всего он любит работать именно с молодым поколением. И, надо заметить, у него это отлично получается, на его аккаунты в социальных сетях подписано более 500 тысяч человек, большинство из которых — люди от 20 до 30 лет.

Про многих 19-летних Смильян заметил, что они "живут в комфортной зоне, у них нет мечты, и они уже сдались".

— Молодежь ищет примеры поведения в телевизоре, в "Инстаграме", но это неправильные модели поведения. У них получается разрыв между тем, что они хотят, что есть у их родителей и других людей. Этот разрыв очень большой. И они сдаются. А когда они идут в школу, убеждаются, что и в школе не получают внутренней и внешней силы. Поэтому нелегко быть молодым сегодня. Но это и огромная возможность. У вас есть 50 лет запаса, что делать с жизнью. Вы сдадитесь? Это очень важно. Мы должны быть примером для кого-то.

Synergy Global Forum позиционируется как крупнейшее бизнес-событие в Центральной Азии. Помимо Смильяна Мори заявлены и другие спикеры: "волк с Уолл-стрит" Джордан Белфорт, эксперт в развитии личности и бизнеса Ицхак Пинтосевич, российский космонавт-испытатель Сергей Рязанский, американский тренер по лидерству и менеджменту Маршалл Голдсмит.