Назвали коэффициент частоты травматизма на производстве в Алматы

Стало известно об уровне травматизма на производстве и нарушениях трудового законодательства должностными и юридическими лицами в Алматы за 2018 год, передает Zakon.kz.

Данные об итогах государственного контроля за соблюдением норм трудового законодательства за 2018 год привело Управление государственной инспекции труда и миграции города Алматы (ныне объединено с Управлением занятости и социальных программ в Управление социального благосостояния) в отчете.

Зафиксировано снижение числа несчастных случаев на производстве.

"В 2018 году было зарегистрировано 110 несчастных случаев на производстве (в аналогичном периоде 2017 г.- 127). Количество пострадавших работников составило 114 человек (2017 г. – 134 чел.), из них 13 работников со смертельным исходом (2017 г. – 17 чел.), 48 человек получили травмы тяжелой степени (2017 г. — 41 чел.), 53 человека получили травмы легкой степени (2017 г. – 76 чел.). Проведено 74 специальных расследования несчастных случаев на производстве", — сообщили в управлении.

Коэффициент частоты травматизма в Алматы на 1000 работающих (Кч) составил — 0,14% (2017г.-0,15%), со смертельным исходом на 1000 работающих составил (Кчс) — 0,008% (2017г.-0,021%).

Специалисты управления провели 682 проверки, направленных на защиту трудовых прав граждан.

"В ходе проверок выявлено 703 нарушений, выдано 349 предписаний об устранении нарушений законности. За нарушение норм трудового законодательства было привлечено к административной ответственности 266 должностных и юридических лиц на сумму 47,2 млн.тенге, в том числе за несвоевременную выплату заработной платы 187 юридических лиц, на сумму 34,9 млн.тенге", — сообщили в управлении.

45 административных штрафов на сумму 13,6 млн.тенге переданы в Региональную палату частных судебных исполнителей Алматы для принудительного исполнения. По остальным штрафам, в соответствии с Кодексом Республики Казахстан об административных правонарушениях, имеются соответствующие сроки для добровольного исполнения.

"С начала года задолженность по заработной плате погашена на 409 предприятиях на сумму 474,9 млн.тенге, тем самым защищены трудовые права 3 015 работников. Управлением осуществляется мониторинг и регистрация коллективных договоров, заключенных на предприятиях, количество действующих коллективных договоров составило – 12 202", — добавили в управлении.

Организовано курсов по повышению квалификации 21 государственных служащих; переподготовка 6 государственных служащих; стажировка 10 государственных служащих. Управление проводит занятия по разъяснению законодательства о противодействии коррупции. Для информирования о фактах нарушений законности государственными служащими в Управлении функционирует телефон доверия.