Минимальная зарплата в Казахстане теперь будет определяться исходя из медианной и из производительности труда

Теперь в Казахстане размер минимальной заработной платы (МЗП) будет рассчитываться иначе, передает медиа-портал Сaravan.kz со ссылкой на министерство труда и социальной защиты.

По данным ведомства, после того, как новую методику закрепят в Трудовом кодексе, МЗП будет определяться исходя из медианной заработной платы и производительности труда. Ожидается, что это позволит установить взаимосвязь между доходами работников и объемом производимых товаров, работ и услуг.

С 2008 до 2018 года размер МЗП устанавливался на уровне прожиточного минимума и ежегодно индексировался на уровень инфляции. В 2019 году произведено повышение размера МЗП в 1,5 раза – с 28 284 до 42 500 тенге. В этом году размер минимальной зарплаты был увеличен до 70 тыс. тенге. Правда, эти изменения не связаны с  медианной зарплатой.

Напомним, Токаев в послании народу Казахстана от 1 сентября 2022 года поручил внедрить новую методику определения минимальной заработной платы, базирующуюся на динамичном подходе и учитывающую основные экономические показатели.