Матери- и отцы-одиночки освобождены от аттестации госслужащих

Об этом сообщила пресс-служба Агенства по делам госслужбы и противодействию коррупции (АДГСПК), передает Sputnik Казахстан.

Комплексная аттестация государственных служащих проводится в соответствии с 15-м шагом Плана нации "100 конкретных шагов". В том числе аттестацию проходят госслужащие корпуса "Б", к которой относятся работники следующих должностей: на центральном уровне — от экспертов до директоров департаментов министерств и ведомств; на областном уровне — от специалистов до руководителей местных исполнительных и территориальных органов; на районном уровне — от ведущих специалистов сельских акиматов до заместителей акимов районов, от специалистов до руководителей территориальных органов.

Кто освобожден от прохождения аттестации При этом актом президента страны определен перечень лиц, которые освобождаются от прохождения аттестации.

Это лица, находящихся в декретном отпуске, беременные женщины, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, одинокие матери и отцы, воспитывающие ребенка в возрасте до 14 лет.

К одиноким матерям следует относить женщин, воспитывающих детей без отца, независимо от того состояли они в браке или нет. Аттестацию не будут проходить также люди предпенсионного возраста, служащие, состоящие в кадровом резерве корпуса "А", а также впервые принятые на госслужбу и проработавшие менее шести месяцев. Лица, которые поступили на государственную службу после перерыва работы, проходят аттестацию на общих основаниях независимо от срока назначения на должность.

Освобожденные от аттестации должны подтвердить свою принадлежность к данной категории документами, выданными официальными учреждениями.

Аттестация начнется с июля 2017 года и будет нацелена на определение уровня профессиональной подготовки и выявление потенциала служащих для дальнейшего развития, что необходимо для формирования государственного аппарата, всецело отвечающего потребностям современного общества и принципам служения народу. В период аттестации моратория для поступления на государственную службу не будет. Внутренние перемещения служащих также будут возможны, но только после прохождения ими аттестации, а служащие, занимающие временные должности, вправе участвовать в конкурсах, не дожидаясь решения аттестационной комиссии.

Три этапа аттестации

На первом этапе на работника службой управления персоналом составляется оценочный лист, содержащий его персональные данные, а также сведения о поощрениях, взысканиях, результатах оценки, характеристику непосредственного руководителя.

На втором этапе по опыту передовых стран, включая страны ОЭСР, пройдет тестирование на оценку личных компетенций. Эта процедура будет организована в залах тестирования АДГСПК и его территориальных подразделениях. Дни прохождения тестирования будут определены в соответствующем графике, утверждаемом каждым государственным органам по согласованию с агентством.

Третий этап включает в себя собеседование в аттестационных комиссиях, члены которой по его итогам и с учетом предыдущих результатов будут принимать решения. Для обеспечения прозрачности деятельности комиссий в их состав, помимо государственных служащих, войдут представители общественности и средств массовой информации. Это придаст большую беспристрастность к проводимому процессу и единый подход к собеседованиям. Общий график проведения аттестации будет утвержден Агентством и размещен на сайте. Госорганы на его основе самостоятельно утверждают ведомственные графики аттестации.