Маленький работник

На вопрос нашего читателя отвечает начальник отдела контроля трудовых отношений департамента по контролю и социальной защите по г. Алматы Шолпан ЕСЕНТАЕВА:

– Согласно закону, заключение трудового договора допускается с гражданами, достигшими 16-летнего возраста. Но в пункте 2 статьи 30 Трудового кодекса РК предусмотрено право заключения трудового договора с лицами, не достигшими 16 лет, при определенных условиях и в установленном порядке.

Трудовой договор может быть заключен с:

– гражданами, достигшими 15 лет, в случаях получения ими среднего образования в общеобразовательном учебном заведении;

– учащимися, достигшими 14 лет, для выполнения в свободное от учебы время работы, не причиняющей вреда здоровью и не нарушающей процесса обучения;

– лицам, не достигшим 14 лет, – в организациях кинематографии, театрах, цирках. Работу они могут выполнять только в свободное от учебы время.

Артем, из всего вышеперечисленного следует, что ты можешь идти на работу, но тебе необходимо для заключения трудового договора взять письменное согласие мамы.