Кто пойдет по карте

А ведь нужно не только обеспечить выполнение намеченных работ по реконструкции объектов ЖКХ, но и занятость населения.
Совещание с подрядчиками — победителями тендеров на осуществление работ по ремонту объектов в рамках реализации областной «дорожной карты», состоялось в минувшую субботу в акимате города Тараза.
Провел мероприятие заместитель акима города Ертаргын Астаев, который отметил высокую планку ответственности руководителей фирм-подрядчиков. В совещании также приняли участие начальники отделов акимата г. Тараза, представители акимата Жамбылской области.
На сессии Таразского городского маслихата, состоявшейся 28 апреля текущего года депутатами было принято решение об определении общего лимита финансирования на реализацию «дорожной карты» в размере 2294418 тысяч тенге. Часть из них, а это 694000 тысячи тенге, предусмотрено потратить на капитальный ремонт асфальтобетонного покрытия 11 объектов города Тараза. В течение лета будут отремонтированы дороги на улицах Айтиева, Желтоксан, Койгельды, Комратова, Ниеткалиева и других.
Также 818671 тысячи тенге предусмотрены на развитие инженерно-коммуникационной инфраструктуры. Планируется реконструировать водовод по улице Толстого (от ул. Абая до ул. Ишина), юго-западный водозабор, водопроводные сети на массиве Дальняя Карасу и канализационные сети по улицам Аскарова, Ниеткалиева, Казыбек би.
В рамках реализации «дорожной карты» будет проведен текущий и капитальный ремонт 14 школ города, в числе которых средние школы №№ 1, 2, 6, 10, 14, 18, 26, 27, 29, 32, 41, 47 и другие. На эти цели выделено 490530 тысяч тенге.
Основной целью «дорожной карты» является обеспечение занятости населения, поэтому на расширение программы социальных рабочих мест и молодежной практики выделено 291,2 миллиона тенге.
Из них, по информации начальника отдела экономики и бюджетного планирования акимата г. Тараза Кенжегали Косумова, по программе «Социальные рабочие места» планируется создать 2117 рабочих мест, на что предусмотрено 190,5 миллиона тенге. В настоящее время от работодателей поступило 411 заявок.
По программе «Молодежная практика» планируется привлечь 1119 выпускников вузов и ссузов, на что выделено 100,7 миллиона тенге. На сегодняшний день работодатели подали 146 заявок.
Здесь следует отметить, что согласно Постановлению Правительства РК № 603 от 30 апреля 2009 года в рамках реализации «дорожной карты» наем рабочих должен проводиться с учетом того, что не менее 80 процентов работников будут приходить с направлением из уполномоченных органов занятости, а в случае отсутствия предложения в органах занятости — только после согласования с ними же. В данном случае обеспечивается строгий контроль состояния рынка труда и вырисовывается четкая картина занятости высвобождаемых работников.
Ертаргын Астаев напомнил подрядчикам, что главным условием при проведении работ, является выполнение обязательств по занятости населения. То есть при найме рабочих необходимо выдержать 80-процентный барьер численности работников из безработных, состоящих на учете в органах занятости.
Между тем, по словам начальника отдела занятости и социальных программ акимата города Тараза Гаухар Олжабаевой, не все работники, получившие направления, имеют отметки от работодателей. В настоящее время на учете по безработице в городском отделе занятости состоит 4000 человек, в городе на сегодня насчитывается 4022 вакансий. Причем, число безработных постоянно меняется, так как ежедневно на учет становится до 50 человек, оставшихся без работы. В то же время ежедневно около100 человек получают направление на работу или переобучение.
Отдел занятости работает в двух направлениях. Во-первых, определяется количество вакансий, а, во-вторых — количество требуемых специальностей. Также ведется работа по переобучению и профподготовке рабочих дефицитных специальностей. Сегодня в городе не хватает строителей, газоэлектросварщиков, электриков и маляров. Причем, сами работодатели подают заявки на специалистов высоких разрядов, так как заинтересованы в обеспечении высокого качества осуществляемых ими работ. На сегодняшний день в городе испытывается недостаток около 3000 тысяч рабочих специальностей. Присутствующий на совещании начальник управления координации занятости и социальных программ акимата Жамбылской области Каржаубай Бекболатов в этой связи заметил, что при желании руководители фирм могут организовать подготовку рабочих необходимых специальностей на базе собственного предприятия: «Если, к примеру, фирма нуждается в 200 специалистах 4-5 разряда, а на предприятии уже работают 130 человек этого разряда, то почему не научить их работать у себя?». Кстати, этот опыт уже успешно применяют многие предприятия города и области (ТОО «Эльба», ТОО «Айвенго», ТОО «Галеника» и др.) обеспечивая себя необходимыми специалистами.
Видимо, это является объяснением факт, что из 14 подрядчиков только 7 подали заявки на рабочих. Остальные пока не определились со своими потребностями, так как все работники должны соответствовать требуемой квалификации. «Не будем же мы вам направлять повара вместо строителя», — заметил Е. Астаев.
Впрочем, позже выяснилось, что, к примеру, из пяти человек, получивших направления для работы в ТОО «Таразпрофдизайн» лишь трое пришли в отдел кадров предприятия. Всем им были сделаны отметки. Двоих работников на предприятии пока не видели.
Заместитель акима города Е. Астаев еще раз напомнил, что подрядчикам необходимо наладить более четкое взаимодействие с органами занятости и ежедневно предоставлять информацию о приеме людей на работу.
Ясно, что подрядчики должны обеспечить высокое качество работ, но кроме этого необходимо составить и утвердить график строительства и сдачи объекта, создать для рабочих соответствующие условия труда, а также снабдить их экипировкой с логотипом фирмы. Выполнение всех этих требований будет контролироваться со стороны руководства акимата города в ходе еженедельных рейдов.
Кроме того, Е. Астаев предупредил: «С теми, кто не будет выполнять условия договоров, мы проведем соответствующие мероприятия с привлечением фискальных органов. Поэтому с первого дня относитесь к работе с особой ответственностью».
Мнения самих подрядчиков на совещании не прозвучали, хотя руководителям фирм, наверняка тоже было что сказать. Момент, по-видимому, был не подходящий. Впрочем, время еще есть, и «дорожная карта» позволит обследовать все свои параллели и меридианы.