Казахстан содействует совершенствованию безопасности труда

Конвенция об основах, содействующих безопасности и гигиене труда принята в Женеве на 95-й сессии генеральной конференции международной организации труда 15 июня 2006 года.

Согласно заключению комитета сената по социально-культурному развитию и науке, каждое государство, ратифицирующее конвенцию, содействует постоянному совершенствованию безопасности и гигиены труда в целях предупреждения случаев производственного травматизма, профессиональных заболеваний и гибели людей на производстве посредством разработки, на основе консультации с наиболее представительными организациями работодателей и работников, национальной политики, национальной системы и национальной программы.

"При разработке своей национальной политики каждое государство-участник, с учетом своих национальных условий и практики, содействует основополагающим принципам, таким как: оценка профессиональных рисков; борьба с профессиональными рисками или опасностями в месте их возникновения; развитие национальной культуры профилактики в области безопасности и гигиены труда, которая включает информацию, консультации и подготовку",- говорится в заключении профильного комитета.

Вместе с тем каждое государство-участник создает, поддерживает, постепенно развивает и периодически пересматривает национальную систему безопасности и гигиены труда.

Как ранее информировала министр здравоохранения и социального развития Тамара Дуйсенова, необходимые условия и предпосылки для ратификации данной конвенции сложились в Казахстане, поскольку уровень профессиональных рисков повреждения здоровья работников сегодня остается актуальным.

Вместе с тем согласно статистическим данным, численность работников, занятых во вредных и опасных условиях труда, из числа обследованных, на начало 2014 года составила около 376 тыс., или каждый пятый от общей численности занятых. Из них в условиях повышенного уровня шума и вибрации трудились более 40% работников (153,8 тыс. человек), под воздействием повышенной загазованности и запыленности рабочей зоны свыше 35% (132,9 тыс. человек).

По ее словам, правительством проводится работа по переходу от компенсационной, затратной модели управления охраной труда к современной системе управления профессиональными рисками, позволяющей реализовать превентивные подходы к сохранению здоровья работников на производстве и сократить все виды издержек, связанных с неблагоприятными условиями труда.

Действующая система управления оплаты труда и законодательства Казахстана соответствует положениям конвенции, что дает возможным ее ратификацию.