Как в столице Казахстана успешно решают проблему с трудоустройством

Напомним, что данный проект является инициативой столичного акимата и реализуется во исполнение принципа «всеобщей занятости», о котором говорил глава государства. Со-оператором выступает Общественный фонд «Жаңа мүмкіндік».

— Как можно заметить, данный проект очень актуален. Это видно и по нашему инстаграму – то, как мы без особой рекламы, не прибегая вообще ни к каким-либо «накруткам», подходим к отметке в 10 тысяч подписчиков. Причем абсолютно настоящих, поскольку наш инстаграм очень живой – лайки, комментарии, просмотры. А это значит, что мы действительно актуальны в социальных сетях, очень хорошо рассказывая о целях и достижениях проекта. В целом могу отметить, что у нас уже более девяти тысяч человек воспользовались услугами данного проекта, причем за относительно небольшой промежуток времени. Так, в сентябре прошлого года мы его запустили, классы были открыты в конце ноября, а само обучение началось в декабре. О нас знают, о нас говорят, в том числе, на заседаниях правительства РК, по нам отправляют депутатские запросы, люди интересуются нашим проектом на районных собраниях акиматов. А еще он находит отклик у молодежи столицы, у приезжих молодых людей, у всех тех, кому необходимо повысить свой доход, кто хочет поменять профессию или просто обучиться новым навыкам, у тех, кто ищет работу, — прокомментировал Caravan.kz проектный менеджер проекта Тимур Мусин.

Таким образом, по мнению специалистов, проект «JOLTAP» представляет собой комплексную экосистему возможностей по повышению доходов и реализуется в несколько этапов.

Во-первых, это установка и запуск 10 модульных пунктов «Баршаға мүмкіндік» в местах массового скопления горожан. Повторим, что с сентября прошлого года более девяти тысяч человек уже получили консультации в данных модульных пунктах. В частности, уже три тысячи человек подали заявки в управление городского акимата на получение мер господдержки.

Во-вторых, это организация двух программ краткосрочного обучения – по рабочим специальностям: бариста, продавец-кассир, универсальный сотрудник общепита, швея, модельер-конструктор, электрогазосварщик, и цифровым навыкам: таргет, SMM, видеомонтаж, маркетплейс, мобилография, графический дизайн, веб-дизайн, базовые цифровые навыки.

Обучение проводится в отдельных учебных классах, оборудованных всем необходимым. Преподаватели отобраны из ряда практиков с прикладным опытом.

Программы обучения составлены исходя из реалий рынка труда и нацелены на предоставление практических навыков в максимально сжатые сроки – от двух недель до одного месяца, в зависимости от специальности. И на данный момент уже более двух тысяч горожан получили практические навыки по рабочим и цифровым специальностям для дальнейшего трудоустройства.

— Из вышеперечисленных услуг самым популярным является краткосрочное обучение, состоящее из двух видов: рабочие профессии, такие, как швея, бариста, продавец-кассир, а всего их шесть. Второе направление – восемь видов цифровых навыков современных профессий: таргетолог , графический дизайнер, SMM, мобилограф и т.п. Добавлю также из разряда эксклюзива, самое свежее из того, что есть на сегодняшний день, это то, что в понедельник запускается еще и курс обучения основам бухгалтерского учета. Только вчера был размещен тизер промо на эту тему в нашем инстаграме, где мы уже собрали 300 заявок на обучение, причем только за один неполный день, — подчеркнул Тимур Мусин.

В-третьих, с декабря прошлого года началась реализация третьего этапа, а именно – прямое направление граждан к партнерам проекта для трудоустройства. Кроме того, были запущены отдельные Telegram-бот и канал, посредством которых горожане трудоустраиваются в крупные сетевые предприятия города. В частности, пользуется популярностью благодаря простоте в использовании Telegram-канал.

При этом интересно, что и работодатели охотно присоединяются к проекту, потому как «JOLTAP» демонстрирует эффективность в подготовке кадров и вовлечении населения в рабочие профессии путем разъяснения карьерных перспектив.

В целом данный проект являет собой комплексное решение по охвату населения мерами занятости, предоставляя пакетное решение для повышения доходов. После прохождения краткосрочного обучения горожане начинают карьеру в крупных предприятиях города. Более того, не выходя из экосистемы проекта, ряд выпускников уже получили государственные гранты и микрокредитование для открытия собственного дела, а также освоили необходимые цифровые навыки для продвижения своего бизнеса – кофейни, ателье, магазины у дома, и многое другое.

— Поскольку мы оказываем несколько видов услуг, то в модульных пунктах люди могут получить озвученные выше консультации по 52 мерам государственной поддержки – на эти услуги у нас не стоит какого-либо ограничения по местам. В отношении же записи на краткосрочное обучение мы примерно ориентируемся на цифру в 10 тысяч выпускников в 2024 году. Ну, и, соответственно, по трудоустройству также у нас нет никакого-либо потолка – мы постараемся трудоустроить как можно больше горожан, — заключил Тимур Мусин.

Астана