Директор школы из Казахстана через суд добилась восстановления на работе

Кассационный суд по гражданским делам оставил в силе решение о восстановлении директора школы, которую ранее уволили за якобы систематическое нарушение трудовых обязанностей, передает Caravan.kz.

Как сообщили 15 мая в суде, работодатель нарушил нормы Трудового кодекса при расторжении договора. До увольнения руководство не запросило у сотрудницы письменное объяснение и не соблюло установленную законом процедуру дисциплинарного взыскания.

Суды первой и апелляционной инстанций признали увольнение незаконным. Женщину восстановили в должности. Также учреждение обязали выплатить ей зарплату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.

В суде отметили еще одно нарушение. Работодатель пытался уволить директора за повторный проступок, хотя все спорные эпизоды произошли еще до вынесения предыдущего взыскания. Поэтому оснований говорить о повторном нарушении не было.

Кассационный суд подтвердил законность решений нижестоящих инстанций.