Дела идут, в контору пишут

Народ, соскучившись по рабочим местам, с утра пораньше прибежал в офисы. И завертелось…
Выясняется, что важнее и приятнее всего чувствовать даже не нужность или незаменимость, а СОПРИЧАСТНОСТЬ. Она дорогого стоит.
Помню прошлым летом мы с одним из авторов Караван.kz мило общались с прокуратурой по поводу материала про деятельность известной организации Хизб-ут-тахрир, а сегодня звонили откуда-то из таможенного управления РФ, интересовались именами-паролями, чтоб, значит, письмо официальное послать.
В почтовом ящике — даже не крик, а всхлип о помощи — «Валют-транзит Банк хочет всех сотрудников сделать должниками, заставляя подписывать договор, в котором говорится, что все сотрудники должны выплатить крупную сумму, если они не отработают 3 года, и даже если их увольняет сам работодатель!».
Уважаемые сотрудники банка Валют-транзит, коллеги с сайта www.zakon.kz подсказывают, что есть статья 88 в законе «О труде», и в ней прямо так и написано:
«В случае расторжения индивидуального трудового договора по инициативе работника или по инициативе работодателя вследствие вины работника, работник оплачивает работодателю полностью затраты, связанные с его обучением, пропорционально недоработанному сроку отработки.»
То есть к чему я клоню…Если ваш работодатель учил вас на свои кровные, перед тем, как взять на службу — ничего не попишешь, имеет право.
А если нет, то ни в коем случае не поддавайтесь его произволу. К юристам. Срочно. За квалифицированной помощью.
И вообще — с удачным началом рабочей недели!