Более 95% нарушений законодательства в РК происходит в сфере трудовых отношений – НПО “Алматинский фонд содействия занятости"

НПО “Алматинский фонд содействия занятости” в течение 2001 года работает по проекту “Защита трудовых интересов граждан РК”, финансируемому по гранту Европейской комиссии. Всего за время работы проекта в фонд обратилось около 1 тыс. человек, которые получили консультации специалистов. Дискриминации, в основном, подвергаются женщины, имеющие малолетних детей, люди пожилого и предпенсионного возраста.
В основном нарушения трудового законодательства выражаются в нарушении правил заключения трудовых индивидуальных договоров, не выплате пенсионных отчислений, задержке заработной платы, нарушениях режима работы работников, непредставлении ежегодных отпусков. При этом уровень выявляемости подобных нарушений составляет менее 5%, устраняются не более 1% нарушений. Уровень раскрываемости по уголовным делам составляет 70%, по гражданским и хозяйственным делам – 80%.
В первую очередь, отмечает А.Курасова, это связано с тем, что большинство жителей РК до сих пор не знают положений нового закона “О труде” и своих прав. Практически безнаказанными остаются работодатели, нарушающие законодательство, остаются пассивными профсоюзы, не работает система социального партнерства, слабы или полностью отсутствуют НПО, работающие в данной сфере.