Опубликовано: 310

10 вопросов и ответов по Программе подготовки отраслевых менеджеров по управлению изменениями

10 вопросов и ответов по Программе подготовки отраслевых менеджеров по управлению изменениями Фото - фонд Елбасы

Что такое программа «Отраслевые менеджеры»?

Программа подготовки отраслевых менеджеров реализуется Фондом Первого Президента – Елбасы при поддержке Правительства РК. Программа направленна на развитие экспертов высокого уровня в конкретной отрасли, нацеленных внести свой вклад в развитие экономики страны, передает Caravan.kz.

Основная цель Программы поиск и дальнейшая подготовка отраслевых профессионалов, лидеров управлений изменениями для эффективного решения актуальных отраслевых задач. В рамках программы планируется отобрать и вовлечь 200 отраслевых экспертов к реализации реформ в 11 отраслях экономики.

Кто он успешный отраслевой менеджер?
На сегодняшний день успешный отраслевой менеджер – это профессионал с опытом работы в ведущих компаниях Казахстана или за рубежом, который обладает глубокими отраслевыми знаниями и навыками проектного менеджмента и управления изменениями, готовый развиваться и транслировать изменения, брать ответственность, принимать сложные решения, и главное – имеющий желание внести личный вклад в процветание государства.

Какие отрасли были выбраны для данной программы?
Проектным офисом Правительства было отобрано 11 отраслей Плана нации, которые дадут наибольший экономический эффект: торговля и логистика, строительство, сельское хозяйство, промышленность (в т.ч. – новые индустрии), водные ресурсы, региональное развитие и управление городами, туризм, культура и спорт, образование, здравоохранение, медиаиндустрия, геологоразведка.

Над решением каких отраслевых задач будут работать команды?

ТОРГОВЛЯ И ЛОГИСТИКА

Разработка и реализация комплекса мер по улучшению позиций Казахстана в индексе эффективности логистики Всемирного Банка (LPI);

Разработка новых инициатив по развитию торговли;

Развитие торговой инфраструктуры;

Разработка программы экспорта услуг.

СТРОИТЕЛЬСТВО

Подходы к планированию и проектированию строительных объектов;

Внедрение новых технологий строительства (стандарты, BIM технологии);

Разработка методики оценки эффективности расходования средств, планирования и модернизации инженерных сетей;

Разработка новых подходов к привлечению частного сектора в строительство муниципального жилья.

СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО

Разработка методики оценки эффективности субсидирования субъектов АПК;

Централизованное развертывание инструмента кооперации субъектов АПК (формирование 50 пилотных кооперативов);

Разработка мер по продвижению экспорта сельскохозяйственной продукции.

ПРОМЫШЛЕННОСТЬ (В Т.Ч. – НОВЫЕ ИНДУСТРИИ)

Реинжиниринг мер стимулирования для перехода отечественных предприятий к производству конкурентоспособной на внутреннем и внешнем рынках и технологически сложной продукции, в том числе через автоматизацию и цифровизацию;

Обеспечение перехода к экспортоориентированной модели индустриального развития;

Встраивание в глобальные цепочки создания стоимости через таргетированное привлечение целевых иностранных инвесторов;

Развитие и продвижение индивидуальных казахстанских брендов на внешних рынках;

Определение приоритетных технологических направлений (форсайтные исследования) через межотраслевой план научно-технологического развития;

Развитие креативных индустрий.

ВОДНЫЕ РЕСУРСЫ

Разработка программы развития водных ресурсов;

Разработка региональной программы по водному хозяйству (пилотный проект);

Институциональная трансформация системы водных ресурсов (отработка моделей институтов в сфере водных ресурсов);

Завершение ранее начатых проектов в сфере водных ресурсов (12 долгостроев);

Применение механизмов ГЧП в водной отрасли;

Система управления паводками;

Цель №6 устойчивого развития ООН «Обеспечение наличия и рационального использования водных ресурсов и санитарии для всех».

РЕГИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ И УПРАВЛЕНИЕ ГОРОДАМИ

Разработка стратегии развития моно и малых городов (пилотные проекты);

Разработка типовой модели развития и управления регионами, включая крупные мегаполисы, направленная на увеличение доходов населения и улучшение качества жизни (на примере отдельных регионов).

ТУРИЗМ, КУЛЬТУРА И СПОРТ

Разработка стандартов туристических услуг и продуктов;

Привлечение инвестиций в развитие топ-10 туристических дестинаций;

Разработка и внедрение новых инициатив, направленных на обеспечение эффективного использования культурных и спортивных объектов;

Разработка новой системы кадрового обеспечения спортивной отрасли.

ОБРАЗОВАНИЕ

Разработка и реализация новых инициатив, направленных на повышение эффективности отечественной науки (коммерциализация);

Разработка программы подготовки руководителей организаций образования (ректоров ВУЗов, директоров колледжей и школ);

Совершенствование и повышение результативности действующей модели подушевого нормативного финансирования в среднем образовании;

Разработка и внедрение эффективной системы подготовки и привлечения педагогов;

Реализация модели увеличения охвата и повышения качества дошкольного обучения.

ЗДРАВООХРАНЕНИЕ

Разработка эффективных программ по профилактике заболеваний с широким вовлечением населения;

Разработка программы подготовки главных врачей (формирование школы главных врачей);

Разработка и реализация комплекса мер по развитию ГЧП и частной практики в здравоохранении;

Развитие медицинского туризма;

Совершенствование тарифов на медицинские услуги больниц.

МЕДИА ИНДУСТРИЯ

Разработка и внедрение новых инициатив, направленных на развитие медийного пространства;

Эффективное продвижение государственных программ (13 госпрограмм);

Повышение эффективности управления государственными медиа и их выведение на самоокупаемость.

ГЕОЛОГОРАЗВЕДКА

Разработка Государственной программы геологической разведки на 2021-2025 годы;

Создание ИC «Национальный банк данных минеральных ресурсов РК»;

Создание Геологической Службы Казахстана;

Определение АО НГК «Казгеология» национальным оператором по государственному геологическому изучению недр;

Камеральные работы и анализ архивной геологической информации и выявление перспективных инвестиционных проектов;

Национальная стратегия «Перезагрузка геологической отрасли РК»;

Создание Геологического Кластера.

Кто может участвовать в проекте и какие требования предъявляются к кандидатам?
К участию в Программе приглашаются граждане РК, работающие в Казахстане или за рубежом, имеющие значительный практический опыт и профессиональные знания, необходимые для эффективной реализации задач, согласно следующим квалификационным требованиям:

ЛИДЕР КОМАНДЫ
Опыт:

Глубокие профессиональные знания и ключевые навыки в области отраслевой инициативы, понимание отрасли на экспертном уровне, знание глобальных отраслевых трендов, понимание конъюнктуры рынка РК и стран-партнёров;

Не менее 10 лет опыта работы в казахстанской/международной компании/на государственной службе на постоянно усложняющихся позициях;

Не менее 5 лет опыта управленческой работы и управления комплексными проектами, включающими в себя необходимость постоянной оптимизации управляемых ресурсов, подтвержденные навыки на уровне выстраивания стратегии, планирования и интеграции нескольких функций и процессов;

Сильные аналитические и финансовые навыки для проведения сложных аналитических расчетов с целью формирования нестандартных подходов и рекомендаций, основанных на анализе и интерпретации данных, в том числе для разработки программных инициатив;

Умение справляться с неопределенностью, ориентироваться в организационных сложностях и быть гибким, чтобы реагировать на меняющиеся бизнес-потребности и приоритеты;

Подтвержденные личные достижения;

Умение выстраивать работу команды, используя проектный подход;

Навыки ведения переговоров (умение убеждать, ориентация на поиск обоюдной выгоды) и развитые коммуникационные навык;

Опыт взаимодействия с государственными органами;

Знание законодательства в области отраслевой инициативы;

Высокий уровень владения MS Office (Excel, Power Point, Word, Outlook), в том числе умение производить анализ данных, используя Excel/Python или др. программы.

Компетенции:

Анализ и решение сложных проблем;

Формирование и развитие команды;

Ориентация на результат;

Выстраивание взаимовыгодного партнерства;

Управление изменениями;

Лидерство.

ОТРАСЛЕВОЙ ЭКСПЕРТ
Опыт:

Знание и понимание отрасли на экспертном уровне, знание глобальных отраслевых трендов, понимание конъюнктуры рынка РК и стран-партнёров;

Не менее 7 лет опыта работы в казахстанской / международной компании / на государственной службе на постоянно усложняющихся позициях по отраслевой специфике;

Подтвержденные личные достижения;

Знание законодательства в области отраслевой инициативы;

Сильные аналитические навыки, умение работать с данными, в том числе умение находить новые взаимосвязи в данных и интерпретировать их для улучшения показателей бизнеса;

Умение решать большие комплексные задачи;

Знание проектного подхода;

Высокий уровень владения MS Office (Excel, Power Point, Word, Outlook), в том числе умение производить анализ данных, используя формулы.

Компетенции:

Развитые навыки работы в команде;

Коммуникативность – открытость к сотрудничеству;

Навыки публичных выступлений;

Умение находить консенсус среди различных точек зрения и активно вести конструктивный диалог;

Профессионализм (честность, объективность и строгое следование принципам профессиональной этики);

Способствует эффективному проведению организационных изменений и трансформации;

Ориентация на результат.

ОТРАСЛЕВОЙ СПЕЦИАЛИСТ
Опыт:

Знание и понимание отрасли, знание глобальных отраслевых трендов, понимание конъюнктуры рынка РК и стран-партнёров;

Не менее 3 лет опыта работы в казахстанской / международной компании / на государственной службе;

Высокая способность к обучению;

Знание законодательства в области отраслевой инициативы;

Высокий уровень владения MS Office (Excel, Power Point, Word, Outlook), в том числе умение производить анализ данных, используя Excel/Python или др. программы;

Работа с большим объемом информации;

Грамотная устная и письменная речь;

Свободное владение английским языком.

Компетенции:

Аналитическое мышление;

Развитые навыки работы в команде;

Коммуникативность – открытость к сотрудничеству;

Ориентация на результат;

Планирование и организация работы.

Почему Фонд Первого Президента РК – Елбасы принял решение реализовать проект «Отраслевые менеджеры»?
Фонд Первого Президента Республики Казахстан – Елбасы занимается реализацией инициатив Елбасы, нацеленных на развитие потенциала нашего общества и поддержку общественно значимых социальных проектов.
Для качественного исполнения Плана нации «100 конкретных шагов» появилась потребность в командах из профессионалов, обладающих необходимыми знаниями и навыками для принятия решений, которые могли бы повлиять на дальнейшее развитие экономики страны.
Таким образом, Академия Елбасы при Фонде Первого Президента РК – Елбасы организует специальную программу обучения для 200 менеджеров, которые примут вызов решить конкретные задачи в своей профессиональной отрасли. Обучение будет развивать навыки управления изменениями, лидерские качества и многие другие умения, которые обеспечат прорывной успех.

Как проводится отбор кандидатов?
Отбор кандидатов проводится в несколько этапов:

Прием заявок для сбора данных о кандидатах, желающих принять участие в данной программе;

Рассмотрение заявок и скрининг на соответствие кандидатов установленным квалификационным требованиям;

Онлайн тестирование на оценку личностных, психологических, поведенческих характеристик;

Собеседование (интервью по компетенциям). Для проведения оценки кандидатов привлечены профессиональные ассесоры и психологи (

Рассмотрение кандидатов, успешно прошедших вышеуказанные этапы отбора, независимой Комиссией по отбору и утверждение окончательного списка Управляющим комитетом под председательством Премьер-Министра РК.

В чем именно будет заключаться обучение и какие будут стажировки? На время обучения будут ли меня освобождать от работы?
Обучение в рамках программы нацелено на развитие знаний в отраслевой/функциональной экспертизы участников, приобретение новых навыков и умений, а также развитие лидерских качеств. На протяжении программы запланированы индивидуальные коуч-сесии с участниками для создания поддержки и разработки индивидуального плана развития каждого участника.
Обучение будет ориентировано на приобретение навыков и развитие компетенции, таких как:
Бизес-аналитика, обработка и визуализация данных (Power Query, Power Pivot, Power Map) для принятия решений, управление большими данными и машинное обучение, ведение проектного офиса и основы проектного управления, управление изменениями, Impact evaluation, оценка бизнеса, операционный менеджмент (применимость Theory of Constraints, Total Quality Management, Six Sigma, Lean production для различных отраслей), маркетинговые исследования (принятие стратегических решении в области маркетинга с помощью компьютерного моделирования), планирование и бюджетирование, управление рисками, финансы и инвестиции, основы цифровой трансформации бизнеса и применяемые инструменты, эффективные коммуникации, ведение переговоров, разговорный интеллект, критическое мышление и эмоциональное лидерство, изучение поведенческих стилей, ключевые навыки лидера и т.д.
Обучающие сессии в рамках программы будут проходить потоками, в группах не более 20-25 чел. Если участник пропустит сессию, у него будет возможность присоединиться к следующему потоку, также будут организованы группы выходного дня.
Для участников будет создан личный кабинет, в котором участник сможет ознакомиться с расписанием занятии, программой обучения и информацией о тренере, также подтвердить участие или выбрать другую дату обучения, оценить эффективность обучения.
Также в рамках программы будут организованы стажировки в ведущих институтах и предприятиях в своих отраслях.

Должен ли я уйти с основной работы, чтобы участвовать в программе?
Участие в программе предлагает дополнительную нагрузку к своей основной деятельности, будет предусмотрен гибкий подход выстраивания работы команд, предполагающий дистанционную работу, работу по выходным дням, после рабочего дня. Каждая команда, возглавляемая Лидеров команды, будет выстраивать свой индивидуальный подход к организации командной работы.

Могу ли я участвовать в программе удаленно, если нахожусь в другой стране?
Да, программа подразумевает участие экспертов удаленно. Для каждой команды в разрезе отраслей будет создана дискуссионная площадка на базе онлайн платформы, где участники могут обмениваться мнением и опытом при создании решении по закреплённым за отраслью задачами.

Что я получу от участия в проекте?
Данная программа эта уникальная возможность:

Внести свой вклад в развитие экономики страны

Быть услышанным

Задать направление развития отрасли

Получить статус «Национальный консультант Правительства»;

Оказаться в среде профессионалов высокого уровня с возможностью обмена опытом и получения экспертных знаний

Стать частью команды профессионалов и поделиться своим неповторимым опытом для совместного решения актуальных задач ключевых отраслей

Пройти оценку лидерского потенциала и получить поддержку в виде индивидуального коучинга

Подготовить следующее поколение, способное через разработанные подходы и стандарты решать будущие отраслевые вызовы

Познакомиться с международными практиками через программу обучения и стажировок для их интеграции в отрасли

Дальнейшего трудоустройства на ключевые позиции.

Вы можете следить за обновлениями и новостями на страницах проекта в facebook - Программа по подготовке отраслевых менеджеров и telegram – Отраслевые менеджеры. Либо задать свои вопросы, позвонив по номеру 7170 в call-центр.

Оставить комментарий

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи